#胖东来试吃员工经民主投票可转岗#胖东来的管理真的好人性啊！对这位女员工保住了就业岗位而感到高兴，同样对于胖东来有着深层次的认识，如果真的是表里如一，这真是一家好企业！一个值得员工奉献的企业，一个让每个零售企业学习的企业。
本来胖东来，对于实施员工的处罚是开除，并给予适当的补偿。但是当消息传开之后，民众觉得处罚太重了。首先做的是员工餐，其次，员工虽然是试吃面条，但是他是否嘴巴接触了筷子，并没有被肯定。最后虽然是违反操作规定，但是这属于可以被开除的严重错误吗？#胖东来待遇逆天# #胖东来的管理#
胖东来管理层意识到了民众的反应，那么是按照民主评议程序进行了重新的事件回顾，也就是说让员工参与整体的管理过程。最后有两个议案被选出交给大家进行投票。最终民众的投票结果是，将这名涉事的女员工进行转岗，并不开除，同时让其再重新学习，各种规范三个月。这多好啊！大家觉得呢？
