据杭州网报道，天津一家少儿美术培训机构的管理方式让人瞠目结舌，员工因为各种原因被要求双膝跪地像狗一样爬行，有人甚至被罚爬50多圈直到体力透支，这种令人发指的体罚行为，竟然成了这家机构的"日常管理"。 而事情的曝光源于一位化名小包（化名）的前员工，她在今年7月2日将自己的遭遇发布到网上，起因是离职时公司扣了她一千多块钱，声称是给小朋友买礼物的费用。 看到朋友通过劳动仲裁成功讨回工资后，小包也决定站出来维权，同时希望相关部门能够处罚这家机构。 这家名为种画岛的培训机构，体罚方式令人震惊，员工必须双膝跪地，像狗一样在地上爬行而且蹲着爬还不行，必须是真正的"狗爬"姿势。 除此之外还有罚做400个深蹲的惩罚，完成后必须拍视频发给主管作为证明否则还要加罚，更过分的是，犯错的员工还会被逼签署"保证书"，承诺再犯就要赔偿公司一两万块钱并且需要按手印签名。 体罚的理由五花八门，讲课效果不好要罚，学生下课没画完要罚，销售业绩不达标也要罚，据小包透露每个员工都经历过这种体罚，后来记者联系到的另外6名前员工，也都证实了"被罚狗爬"的真实性。 最让人难以置信的是体罚的严重程度，有员工曾经被罚连续爬行50多圈，直到体力透支几近虚脱。 而且随着时间推移，体罚地点从校区室内发展到了商场楼道，通常选择深夜商场无人的时候进行，爬完之后员工还要录制视频发到工作群，并附上以后不会再犯的保证书。 公司的控制手段更是让人不寒而栗，创始人曾经亲自示范"狗爬"动作，对员工进行所谓的"洗脑"，同时还会引导其他老师对被体罚的同事评头论足，营造一种羞辱和压迫的氛围。 想要离职的员工面临着更大的困境，公司在入职合同中规定员工接受培训后服务未满2年离职，需要按未履行服务期计算违约金。 实际操作中，两年内离职通常要赔偿2万元，当员工提出离职时老板就会用违约金进行威胁，还会进行道德绑架，指责员工没有责任心、自私自利。 面对这种情况，相关部门的回应也引起了关注，人社局劳动监察部门表示，公司体罚员工让"狗爬"建议报警。 派出所工作人员起初表示，公安部门已经对此事立案查处，人社局也表示会关注此事，如发现单位存在违反劳动保障法律法规行为将进行查处纠正。 俗话说"己所不欲，勿施于人"，这种极端的管理方式不仅违背了基本的人格尊严，更是对劳动者权益的严重侵犯。在现代文明社会，任何形式的职场霸凌都应该被坚决抵制。 那么您怎么看待这件事呢？ 信源：杭州网