单位里多数领导都在用的管理三板斧; 下属工作干出成绩就会千方百计证明是自己领导有方; 反之下属工作干的不像样子就是自己主观能动性不足; 与自己的管理没有任何关系,是下属领会不到位; 最后一点也是大多数领导真实的一面; 那就是对于下属的抱怨基本上不会探究产生的根本原因; 只会轻飘飘扔下一句话; 你不敢有的是人抢着干。
最近干部任用风向大转变!曾经火热的干部年轻化不再被一味追捧,多地摒弃“唯年轻化
【1评论】【10点赞】
单位里多数领导都在用的管理三板斧; 下属工作干出成绩就会千方百计证明是自己领导有方; 反之下属工作干的不像样子就是自己主观能动性不足; 与自己的管理没有任何关系,是下属领会不到位; 最后一点也是大多数领导真实的一面; 那就是对于下属的抱怨基本上不会探究产生的根本原因; 只会轻飘飘扔下一句话; 你不敢有的是人抢着干。
猜你喜欢
【1评论】【10点赞】
【1点赞】
【10评论】【87点赞】
【219评论】【180点赞】
【14评论】【2点赞】
【49评论】【56点赞】
【28评论】【20点赞】
作者最新文章
热门分类