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只能越来越规范,过去老板富得流油,员工抠抠掐掐的工资分配不公已经玩不通了,同时也

只能越来越规范,过去老板富得流油,员工抠抠掐掐的工资分配不公已经玩不通了,同时也会打破以压榨员工过度内卷增加竞争力的社会病像。总体一句话,就是不能让老板既发财又亏人。