很多地方会选择暑假进行校长调动，年龄大的退下来，年轻的提上去。这个时间段调整校长，对于学期安排工作计划，对于教师任课安排更有利。 很多年轻的校长来到一所学校，满腔热情，撸起袖子想大干一场，往往忽视了老校长这一重要的资源，甚至会觉得学校中这个不好，那个不好。 手里拿着锤子，就会把一切当成钉子。如果拿着放大镜欣赏，就会发现上一届校长的成绩，发现很多发展的契机。 毕竟老校长在一所学校工作时间长，对每个人的情况非常的了解，也深深知道学校发展的瓶颈，哪些方面需要改革，哪些方面短时间内可能难以改变。新校长如果利用好老校长的资源，能够准确的了解，防止盲目被动。 不过年轻人好胜，很少听得进年长的人说的话。只有经历过一番挫折，才能够有所感悟，原来岁月沉淀的是智慧。 不是所有学校一届比一届强，很多学校走下坡路往往就是因为关键性的一两件事。高明的人能够利用别人的经验和智慧，年轻校长多听听老校长的话，一定会有所教益。 学校换校长
