公司准备辞退一名试用期员工，员工应该也是察觉到了，所以最近这两周一直在比较频繁的请短假，我们猜测是大概率出去面试的。然后就让公司网管重点监查一下他，结果真的发现他在找新工作，因为他用公司wifi登录个人微信，然后他和其他公司hr聊求职的信息就被截获了... 有了这些证据，公司就占据主动了，找员工谈话，现在既然双方都觉得彼此不合适，那就员工提离职，大家体面分手。员工先开始还很刚，表示公司想要辞退自己，得给补偿金；自己没想过离职，为什么要自动离职？开玩笑！ 这个时候公司拿出他找工作的聊天记录，用公司的话：多次在工作时间从事与工作无关的事情。员工一看就有点懵了，估计没想到公司会来这手... 公司拿出这张王牌后，员工只好接受了自己提离职的方案。当然，公司也在离职证明说给出的离职原因是个人原因，最起码表面上算是和平分手吧... 在这想提醒大家的事，有些事你可以做，但是千万别用公司的公共资源（比如连公司的wifi），因为这些公司都可以实时监控和调取的！
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总有刁民想害朕
乱写，无中生有
1.2.3
微信信息没有加密吗？
用户15xxx57 回复 08-30 15:02
没有加密的，全世界，只有国内不允许端到端加密，所以其实你在国内任何事情。都是裸奔的
不死鸟一辉?
扯蛋，连无线你就能看到人微信聊天纪录?给你纪录文件你都看不了
用户10xxx46
胡扯
用户10xxx42
夏姬八扯淡，单位多的是工作时间刷小视频的，还有下载小电影的。都是用公司WIFI。从没见谁说啥
用户72xxx54
手机不可能监控到聊天信息的，最多看到他登录了微信，除非电脑里装了公司的监控软件，电脑所有内容都能看到