一张转岗报名表，狠狠砸在了“铁饭碗”的牌匾上。 湖南衡阳，安徽六安，给老师们专设

一张转岗报名表，狠狠砸在了“铁饭碗”的牌匾上。 湖南衡阳，安徽六安，给老师们专设了260个转岗编制，结果乌泱乌泱挤进来快一千人。 最卷的岗位，7个人抢一个。 这下好了，以前是千军万马考教师编，现在是老师们自己要过独木桥，找出路。 原因？说白了，孩子不够用了。2023年新生儿数量，跟2016年比，直接腰斩。全国超过三分之一的小学，都开始闹“老师比学生多”的笑话。 真够讽刺的。 扒开这群转岗老师的档案，更有意思。62%是35岁以下的年轻人，正是当打之年，却不想再“讲台到家”两点一线地耗着了。将近一半，居然是语数外这些曾经最吃香的主科老师。 当学生基数崩了，你最核心的优势，就成了最先被甩下的包袱。 最扎心的是什么？那些当年拼了老命跨专业考进来的“非师范生”，转岗意愿比科班出身的高出近30%。这背后得有多少“当初挤破头进来，如今肠子悔青了”的血泪史？ 当然，转岗不是单纯跑路。有个老师的话，特别戳人：“虽然月薪少了800块，但找回了创造力。” 听听，这话里有无奈，更有不甘心。 我们总以为稳定是福，结果呢？当潮水退去，脚下那块坚实的土地，突然就变成了流沙。 真正的稳定，从来不是守着一个不会倒的饭碗。 那间空荡荡的教室里，夕阳正从窗户斜着打进来，灰尘在光柱里跳舞。 真正的稳定，是你自己有本事，把任何地方都变成你的饭碗。