大学生打暑假工赚15000，老板及时发工资，还包括1000元高温补贴。好多人羡慕

大学生打暑假工赚15000，老板及时发工资，还包括1000元高温补贴。好多人羡慕“哭了”，为啥我却觉得有点心酸……   最近，义乌大学生暑期工拿15000工资的事火了，好多人说“羡慕哭了”，但我越看越不是滋味——这钱赚得也太拼了！   64天全勤，每天从早8干到晚上7点半，一天11个半小时，相当于比普通上班族多干3个多小时。

算下来时薪21块多，就比义乌最低时薪少几毛钱，而且因为是学生，不算劳动关系，超时的那些活儿，连加班费都没法要。说是15000不少，可摊到每天的辛苦上，真的不算多。   更扎心的是，这种“看似高薪”的背后，全是学生的无奈。

之前刷到杭州有个学生，在电商公司干暑假工，天天“自愿加班”到凌晨，干了俩月，离职时老板说“没完成KPI”，扣了一半工资。   不是说袁老板不好，他至少比那些黑心老板强太多太多了，至少不欠薪、还多给补贴，的确称得上是良心老板。

但问题是，为啥学生打个工，连基本的权益都难保障？要么怕被坑押金，要么怕欠薪，要么超时了也不敢说，就怕老板不给钱。   给所有打暑假工的学生提个醒：找活儿一定要签书面协议，写清每天干多久、多少钱、有没有补贴；

另外，每天的考勤记录、聊天记录都存好；真遇到欠薪，别犹豫，直接打12345或者上政务APP投诉，别吃哑巴亏！   不过换个角度来看，对于大学生来说，暑期赚钱是一方面，积累经验也是一方面。能遇到这样的老板，也算是有福气了。