想知道，从大一开始就专注于关键能力培养的那些人，未来毕业之后，年薪的上限到底有多高。我不知道我周围是不是特例，但至少他们几个都是年薪50万打底，且在大厂担任较高职位的。因为他们真的花了大量时间在大学真正有价值的能力上，而不是只关注学习成绩。 如果未来是为了就业、为了赚钱，而不是单纯为了当好学生，那接下来几分钟，我会帮你解开大学盲目内卷所耗费的几百个小时，并把这些时间真正投资到大学和大厂看重的能力指标上，为你未来的就业概率提升一个大台阶。 我们的讲述时间会比较长，这也是为了筛选掉一些不用心的人。我们先来讲一下如何用更少的时间拿更多的分数，当然这是相对而言的。开学之后，你可以看看周围的人，他们肯定像八爪鱼一样，各种加分活动都要去参加。你要作为一个清醒的旁观者，先列一个单子，每一条任务对应一个加分项，明确这个加分能用到什么地方，是保研、转正还是评奖学金能用上，别卷到最后发现这个加分根本没用，那就不叫加分了。 所以这才是聪明人的做法，而且一定会存在一些可以一石二鸟，甚至一举多得的任务。比如说加入校志协，这样大学三年所有的志愿活动都会有你的名字，志愿时长也会因为加入这一个组织而拉满。像这种一举多得的事情，希望大家能多关注，而不是纠结于那些鸡毛蒜皮的小分。 而且在大学的学习、抢课、上课、选课里面也有门道。比如说上课的时候，尽量和学委保持一组。抢课的时候，要抢给分高的老师的课，这些给分高的老师的课要向直系学长学姐打听，或者在学校论坛里查找。 再加上上课之前，一定要明确考试课真题的范围和难度。很多大学老师不愿意更改期末考试题，也就是说，从大一开始刚上课，你就知道这个老师期末考试的难度，那上课的时候，额外拓展且不会考的知识点，就没必要去学，因为学会了对加分也没帮助。 那省下来的时间应该用在哪个地方呢？ 这就是接下来要说的重点。除了学习成绩之外，我们应该把省下来的时间投资到哪些未来真正值钱的能力上。还真有，甚至这些能力能破除学历差或专业差的问题。我给你总结两个结论，这是我从很多双非院校、冷门专业却能进大厂的同学身上总结出来的经验。 首先第一点，一定要学会从答题者变成一个问题的解决者。从大一开始就要留意老师们，看哪个老师有课题，或者带了哪些竞赛，勇敢地向老师争取参与机会，勇敢地表达自己，千万不要害怕或因畏惧而不行动。你害怕的事情，可能会让你错过人生中非常重要的转折点。 所以我见过很多厉害的人都是勇敢地先迈出第一步。如果连开始都没有，那可能一辈子都不会有机会。所以要向老师争取参与国创赛、之前的互联网 + 以及挑战杯这种大型项目和竞赛，哪怕一开始只是打杂，在大一也能学到很多东西。 而且要明确，差专业、差学校的同学更应该参加大学竞赛，大学竞赛不是天才选手的专属，而是每一个渴望更高平台的同学都要参与的。不是先学会了再加入，而是先加入再学。 等你学会了东西再去参加，那就太晚了。当你明白这个道理后，会发现大学竞赛很多时候就是一些草台班子在比赛，进去之后可能学不到太多东西，但最后能拿到很多成果，不知不觉就比同龄人更有优势了。这就是我说的第一个结论，从答题者变成问题的解决者。 第二点，一定要学会跨界，千万不要给自己设限。你是什么专业、哪个学校的，与你未来从事什么工作、学习哪些技能，完全可以没有关联。没有人会因为文科生学AI、学编程而扣你的分数，也没有人规定理科生不能学艺术，能听懂我的意思吧？ 所以专业不应该限制你的发展，你未来要学什么才是你的主场。像大厂招人时，比如字节这样的大厂，有技术又有商业头脑的人，薪资水平会比纯技术人员高45%。所以给大家一些建议，有三个方面能与你本身的专业学习相结合。 首先第一个是商业思维。 第二个是AI应用。 第三个是新媒体运营。 这三个方面，无论学会哪一个，再结合本专业，未来的就业优势以及进入大厂的捷径就会很明显。
