一个副总都点头认可“还可以”的候选人，只因为没有坐对位置，就被hr总监一句“这个

一个副总都点头认可“还可以”的候选人，只因为没有坐对位置，就被hr总监一句“这个人基本的礼仪和细节注意都不太够，你们让他走吧”给打了“×”，你说我们该咋和候选人解释啊[捂脸] 事情的经过是这样式的：候选人应聘的岗位是行政主管，三天前已经来过一次，初面的是hr总监。hr总监面通过以后，今天约的是运营副总复面。 候选人的复面表现应该是可以，因为把候选人引领进副总办公室后，大概过了半小时，副总让我过去把候选人带出去，说他面完了，这个人还行，让hr总监在和她谈谈工资待遇之类的细节... 然后我就把候选人带进了会议室，让候选人随便坐，hr总监一会就来。结果问题可能就出在我这就句“随便”做了，候选人坐在了会议室面对门的一个椅子上[捂脸] hr总监从外面一拉门，一眼看见候选人坐在正对她的位置，就明显不高兴了，和候选人简单聊了几句，也没说薪资啥的，就说自己还有会，今天先聊这么多，后续有进展我们在联系你~ 我送走候选人后，hr总监就说这个人不行：她是做行政的，日后各种商务会议少不了，她自己都找不到自己的位置，不管是是不懂还是不注意细节，这都不符合这个岗位的要求... 我说副总说这个人可以...hr总监：副总那边我去沟通，你就不用管了，继续约其他候选人面试吧！ 就这么的，一个好好的候选人就被pass了，原因就是没坐对位子，你说这是哪的事啊~