“太憋屈！”河南一位2000块工资的保洁，工作中脸部竟被领导用刀误伤，只送小诊所治疗，不多不少缝8针，费用还让家属自行垫付，家属见脸上针线稀松，知实情后彻底怒了，找单位讨说法要赔偿，结果却是这个！ 河南有位干保洁的大姐，工资2000元，在工作期间脸部被误伤，并未去大医院治疗，而是跑到小诊所缝了 8 针，更气人是治疗费用得自行垫付。家属对单位的后续做法不满起了争议。 事情经过是这样的，这位保洁大姐在工作的时候，脸突然就被划伤了。按大姐自己的说法，是主管手里的刀给划着的，当时她也没搞清楚咋回事儿，就感觉一歪头，那刀就划到自己脸上了。 而负责人那边呢，说是在清理污渍的时候不小心划到的，还强调这事是发生在工作场所。这双方对于事情发生的描述，乍一听好像都能说得通，但仔细一品，不一样。 主管作为和保洁大姐一同工作的人，在使用刀具清理污渍时，有没有尽到足够的安全注意义务？为啥会在大姐毫无防备的情况下就把人给划伤了？这中间到底是操作失误，还是有其他隐情，目前还不得而知。 让家属不满意的不止于此。 保洁大姐受伤之后，第一时间没去医院，而是选择了去小诊所简单包扎，这可太让人费解了。按常理说，脸部受伤，关乎面容，可不是小事，应该赶紧去正规医院做全面检查和治疗才对。 为啥大姐没这么做呢？这里面大概率是经济原因在作祟。据了解，大姐的工资一个月才 2000 块，对于这样收入水平的人来说，去医院治疗的费用可能是个不小的负担。去小诊所，费用相对低一些，能省一点是一点。 再看看大姐伤口缝合的情况，那缝得确实有点稀松，只缝了 8 针。咱也不是专业学医的，但从常理推断，伤口缝合得密一些，愈合可能会更好，留疤的可能性或许也会小一点。 为啥大夫只缝了 8 针呢？这里面会不会有什么门道？是不是因为费用问题，如果超过 8 针，费用就会大幅增加，所以卡着这个点缝？ 这里我们补充一个信息，如果缝针超过 8 针，很可能意味着创口长度达到或超过了轻伤的认定标准，伤情鉴定结果可能会被判定为轻伤。 伤情鉴定结果为轻伤会带来一系列法律后果。在刑事责任方面，如果是他人故意或过失导致保洁员受伤且伤情鉴定为轻伤，那么行为人可能触犯《刑法》中的故意伤害罪。 当然，这只是猜测，具体原因还得问当时处理伤口的大夫和相关医疗机构。 家属也是讲理的，只是要求单位把母亲的病看好，不要有什么隐患，再把疤痕去掉就行，费用他们得承担。 而单位呢，也没有推卸责任，会按照法律规定，他们合情合理报销。 这件事从法律方面，我们探讨3个问题。 问题 1：若保洁大姐脸部受伤缝针超过 8 针，对伤情鉴定结果和法律后果有何影响？ 根据《人体损伤程度鉴定标准》，伤情鉴定需综合创口长度、部位、愈合情况等多因素。以头部为例，头皮创口或瘢痕长度累计 8.0cm 以上就构成轻伤二级。 若保洁大姐脸部受伤缝针超过 8 针，创口长度很可能符合轻伤二级标准，要是伤口在面部关键部位，影响面容，更会加重伤情认定。 伤情鉴定为轻伤二级会带来法律后果。从刑事责任角度，依据《刑法》规定，故意伤害他人身体致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 问题 2：若保洁大姐与用人单位是劳务关系，她因主管操作失误受伤，责任该如何划分？ 依据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 在此案例中，保洁大姐在工作时被主管手中的刀划伤，主管作为接受劳务一方，在操作刀具清理污渍时，若未尽到安全注意义务，存在过错，应承担相应责任。 问题 3：保洁大姐受伤后，误工费应如何计算，用人单位如果不给误工费合法吗？ 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 本案例中的保洁大姐因工作受伤，在治疗及恢复期间，用人单位应按其原工资 2000 元每月支付误工费。若用人单位不给误工费，是不合法的。 那这位保洁大姐在工作期间被刀划伤后，正确的做法应该是什么呢？ 在受伤的第一时间，不管费用如何，都要保证自己的生命健康安全，赶紧去正规医院进行检查和治疗，防止伤口感染。保留证据。 之后，要了解自己所在单位是否为自己购买了工伤保险等相关保险。如果有保险，按照保险理赔的流程进行操作；要是没有保险，那就得和单位协商赔偿事宜了。 信息来源： 河南广播电视台民生频道 9月17日 河南，女子干保洁脸部被误伤缝了8针
