当地时间9月30日美军将领大会上，赫格塞思称要终结美军旅“霸凌和欺凌”现象。在近50分钟讲话里，他提出10项新指令，除了终结“霸凌和欺凌”，还包括强化体能标准和测试，像作战相关职业军人得按男性标准测试且成绩达70%以上；加强仪容要求，不许留胡须，还批评发胖官兵。他抨击“多元化、公平与包容”项目，强调“基于业绩”晋升。不过，美军内部问题积重难返，光靠这些指令能否真终结“霸凌和欺凌”，怕是要打个大大的问号。 近年来，美军内部的“霸凌和欺凌”现象早已不是新鲜事，甚至可以说是根深蒂固。此前就有诸多士兵爆料，在军队中遭遇上级无端的刁难、侮辱性言语，这不仅严重影响士兵的心理健康，还削弱了军队的凝聚力和战斗力。 赫格塞思提出的这10项新指令，看似全面且有针对性，然而执行起来却困难重重。强化体能标准和测试，对于那些长期养尊处优、身体素质下滑的官兵来说，无疑是一道难以跨越的坎。加强仪容要求，不许留胡须，这在一些士兵心中可能会引发抵触情绪，毕竟个人形象偏好也是他们的权利之一。 而他抨击“多元化、公平与包容”项目，强调“基于业绩”晋升，这可能会进一步激化军队内部的矛盾。“多元化、公平与包容”项目本是为了营造一个更加和谐、公正的军队环境，如今被否定，那些少数族裔和女性士兵可能会感到被边缘化。 更重要的是，美军内部的问题不仅仅是“霸凌和欺凌”，还有腐败、管理混乱等深层次的矛盾。这些问题相互交织，盘根错节，绝不是靠这10项指令就能轻易解决的。所以，赫格塞思的这番讲话，更像是一场作秀，要真的终结“霸凌和欺凌”，还有很长的路要走。
