教育怪现象 1、每年那么多教师研究的那么多课题却没有推动教育质量的提高。 2、每

用户10xxx72 回复 10-07 19:35
本来人家就不是造车。要钱的名头而已

用户10xxx08 回复 10-06 09:27
说到了点子上，一群不上课的指导一线教师，简直就是在捣乱。

绝无仅有 回复 10-07 11:56
还有规避责任，哈哈

用户13xxx74 回复 10-07 10:12
同样的学生教出的成绩比较出教师教学能力，现在教师之间教学成绩显著者大多数是田忌赛马的结果！

朝露待日晞 回复 10-06 18:35
我们学校的那个工作室，真的是累死三军！

重度嗜茶 回复 10-07 08:46
按教学进步率定奖金[抠鼻]

Bonne vie 回复 重度嗜茶 10-07 19:42
支持，要结果，更要过程，考核评估也要细化，不能只是简单粗暴看期中期末成绩数据或者重点线录取率，而是细化到每个学生的学习过程是否优化，进步幅度是否合理。

奥忒快 回复 10-06 20:36
大部分老师还是非常在意学生成绩的。可惜这个跟职称关系不大。教育大厦靠傻子支撑，这才是事实

牙火 回复 10-07 09:30
那又如何！这只是对你们牛马而言，对领导呢，这才是重点

东山 回复 牙火 10-07 10:14
不是重点，重点是对自己获利巨大，所谓损人利己，当今社会最时髦的意识。

稀罕 回复 10-07 08:27
好的老师你不是能力强吗？让你教差生合理吧

稀罕 回复 10-07 08:27
好的老师你不是能力强吗？让你教差生合理吧？如果你教育好了是领导功劳

稀罕 回复 10-07 08:25
难点一老师用5G网速给学生讲课，学生用1G网速接收。二，社会太复杂了，父母没文化打工比大学文凭的老师薪水还高。三，以身作则就是形色主义，因为这样做的人大多是书呆子，很难得到提拔…

稀罕 回复 10-07 08:39
高端研究人员中，留洋比例较高。以中芯国际为例，其核心研发团队不少成员曾在美国、欧洲等海外高校或企业深造或工作。部分技术骨干、高管多有海外博士学位或博士后经历。 整体行业情况：据《中国留学发展报告》等数据显示，近年来国内高校在芯片相关领域的博士毕业后，约有30%-40%选择有海外经历（包括留学、博士后、短期访问等），顶级实验室和领军人才中这一比例更高。 新能源汽车 类似芯片行业，国内头部企业（如比亚迪、蔚来、小鹏、理想等）的技术高管和核心工程师，很多有海外留学或工作经验。例如蔚来、小鹏的不少技术骨干均出身于美国、德国知名院校或车企。 但伴随国内产业升级和人才培养，本土毕业+国内深造的技术人才占比也在快速提升。 太阳能（光伏） 中国光伏产业的科研领军人物中，也有较高比例有海外经历。例如行业报告提及，光伏领域约30%的高层次人才有海外留学或科研背景，其中顶尖实验室和海归创业团队比例更高。 总结 综合来看，在中国太阳能、汽车、芯片三大高科技领域，研究人员整体有海外经历的比例大致在30%-50%之间，高端/头部实验室和企业比例更高，但近年来本土培养人才比例快速上升，行业整体“留洋率”已趋于稳定。

平淡说公平 回复 稀罕 10-08 08:30
瞎基吧扯，中国军工也是留学生撑起来的？你这个数据是行业在认定所谓人才时，标准里就加入了什么海外留学背景等崇洋媚外的条件，就如985大学评高级职称教师，大多要求必须要有海外留学经历，最后你来统计，985大学的高层次都是海外留学回来的，你这不是搞笑吗？