副高不是终点,是堵点 深圳一位小学老教师月薪三万,可评正高仍只有0.3%能过;西部高校副教授账面八千,却靠项目贴补能再翻几倍。 同一级别,两样活法,根子在评价尺子不同:高校数论文、算经费,一目了然;中小学看育人,难量化,干脆卡名额。 2023年教育部把正高比例从0.5%提到2%,钱没跟上,指标仍是杯水车薪。 老教师熬三十年,奖状一摞,抵不过一篇SCI,心里凉,年轻人更不敢久留。 要破局,把教学实绩换成可比的积分,让班主任的汗水也能算工分,再让财政按学生人数拨绩效,待遇才能跟着职称涨。 路修好了,孩子才能遇到愿意留下的好老师。 别让教书人靠情怀硬撑,他们配得起明明白白的上升通道。
副高不是终点,是堵点 深圳一位小学老教师月薪三万,可评正高仍只有0.3%能过;
海景花园
2025-10-08 01:53:45
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