惠州街头多人爬行学狗叫的事,看得人血压直飙! 哪是什么惩罚,分明是借着“团建突破自我”的幌子践踏人格[__LINK_ICON]。 最荒谬的是涉事公司的逻辑,把侮辱当激励,把践踏尊严说成“放下包袱”。 《劳动法》早明确不能侮辱劳动者,这哪是管理,就是赤裸裸的权力霸凌[__LINK_ICON]。道歉整改看似及时,但这种从根上不把员工当人的思维,真能改过来吗? 更该深思的是,职场里这种“变味激励”不少见,从酒桌劝酒到公开羞辱,本质都是用尊严换所谓“业绩”。真正的团队凝聚力,从来不是靠恐惧逼出来的,而是靠尊重攒起来的。 你见过哪些打着“为你好”旗号的职场霸凌?遇到这种事该硬刚还是自保?来聊聊~
美国《国家利益》杂志10月18日发文章说,要是中美真打起来,头48小时能惨得很。
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