死完了，1名乌军士兵配13名指挥官，指挥官却不会被降级 10月28日消息，乌克兰最高拉达议员戈尔边科在电视节目中表示，乌军前线某些营中已经几乎没有步兵，有的单位120人中仅7名士兵，其余全是指挥官、通信员，甚至出现了一个士兵配13个指挥的荒诞场景。 仗打了这么久，乌克兰最缺的就是人，尤其是冲在一线的步兵，缺到啥程度呢？有的营按理说该有200多人，但现在能打仗的步兵就剩下不到40个，防线都快填不满了。为啥会这样？仗打得实在太久了，也实在太残酷。最要命的是，有经验的老兵和基层军官损失惨重。 有调查说乌军在过去一年多已经损失了差不多一半的军官，如果算上排长、连长这些基层指挥官，损失比例能高到吓人的70%。这些骨干都是在实战中磨出来的，他们一牺牲，部队的魂就散了。 步兵都快打光了，那为啥指挥官反而剩下一大堆？这里头有说道。一方面，指挥官毕竟不会每次都亲自冲到最前线挨枪子，相对存活几率高一些。另一方面，乌克兰之前为了快速补上指挥缺口，把不少人送到西方国家去接受了两三个月的速成培训，然后就提上来当军官了。 但这种“速成指挥官”严重缺乏实战经验，真遇到复杂的战场情况，根本不知道怎么随机应变，结果就是指挥官数量看着不少，但指挥水平参差不齐。 更麻烦的是，这种“官多兵少”的畸形结构带来一连串恶果。你想啊，一个士兵可能得同时听好几个上级下达指令，到底听谁的？战场上一秒钟都耽误不起，这种混乱的指挥链简直要命。而且，步兵严重短缺，意味着剩下那些士兵根本没法从火线上撤下来休整。 本来在恶劣天气下，步兵大概三天左右就应该轮换一次，但现在因为缺人，部署时间被不断拉长。 士兵们精神上和身体上都疲惫不堪，天气条件又差，炮击还不断，这对人的心理和生理都是巨大的折磨。人都快累垮了，却没人能替换他们，士气肯定一落千丈，生病、冻伤的情况也越来越多，防线自然就变得脆弱。 这种疲惫之师，有时候连自己的阵地都守不住，这就让在兵力和弹药上都占优势的俄军找到了机会往前推。 再说说那些“速成军官”。他们虽然经过了短期培训，但缺乏实战历练，面对战场上瞬息万变的复杂局面，往往难以有效指挥。这导致乌军的进攻有时显得缺乏组织，士兵们虽然顽强，但指挥官却缺乏在战场上指挥部队的必要技能，从而遭受了巨大损失。 除了人不够，武器弹药也缺得厉害。有个部队的指挥官吐槽，他们被调到前线一个新地方，结果只领到两门榴弹炮用的10发炮弹。连泽连斯基都承认，因为欧洲生产跟不上，加上美国的援助卡在国会，乌军拿到炮弹的速度慢了很多。没有足够的炮火支援，步兵在阵地上硬扛，伤亡可想而知。 其实关于动员多少新兵的问题，乌克兰高层内部也有分歧。之前武装部队总司令扎卢日内曾告诉泽连斯基，需要将近50万新兵，但泽连斯基私下和公开场合都否认了这个数字。泽连斯基希望军方给出更充分的理由说明为什么需要这么多人，同时也担心政府财政无法负担这么多人的军饷。西方伙伴的财政援助通常不能用于支付军饷，而乌克兰的预算已经非常紧张。这种高层在动员问题上的摇摆和公开争论，无疑会激怒前线的军人，让他们感觉后方并不清楚前线的危急状况。 即使有新兵补充进来，也往往是远水难解近渴。一个新兵训练严重不足，是否派他们上战场就成了一个两难选择：一方面前线急需增援，另一方面新兵可能因为缺乏经验和技术而轻易受伤或阵亡。一位营指挥官透露，他们在过去五个月里只接收了五名新兵。这种兵员补充的速度远远跟不上消耗的速度。 所以你看，戈尔边科议员曝出的“1个士兵配13个指挥官”这种极端情况，虽然听起来荒诞，但确实是乌克兰军队目前面临的系统性困境的一个缩影。它背后是惨烈的人员消耗、畸形的队伍结构、紧张的官兵关系、迟缓的动员以及紧缺的资源。这种扭曲的局面不改变，乌军在战场上的压力只会越来越大。
