对于干部管理,“能上能下”的原则已然明确,尤其是针对那些“躺平式”干部,坚决不能任用。相关举措不能仅停留在口头,必须落到实处。当下,部分干部秉持“不求无功、但求无过”的态度,应对这类干部着实棘手,后续工作推进也会困难重重。希望相关工作不要半途而废,就像曾经推行的末位淘汰制,最后没了下文。

对于干部管理,“能上能下”的原则已然明确,尤其是针对那些“躺平式”干部,坚决不能任用。相关举措不能仅停留在口头,必须落到实处。当下,部分干部秉持“不求无功、但求无过”的态度,应对这类干部着实棘手,后续工作推进也会困难重重。希望相关工作不要半途而废,就像曾经推行的末位淘汰制,最后没了下文。

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