德鲁克：管理不是用来制造人际摩擦的，也不是用来制造障碍的。管理是用来实现利益最大

贺仲绮宇 2025-11-10 12:02:42

德鲁克：管理不是用来制造人际摩擦的，也不是用来制造障碍的。管理是用来实现利益最大化的工具。所以管理的任务是"使人与人之间相互协调，扬长避短"。

组织中一切不能使人互相协调、扬长避短、不能使组织充分发挥集体效益的所谓管理都是无效的，至少必须迅速改进。

管理显然不是上级用来控制下属的工具，管理不是为了给组织创造更多的工作岗位和麻烦，而是为了提高效率。

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