2024年前程无忧的《职场着装观察》数据很实在，42%的企业对员工着装有严格规范，38%的上班族都觉得穿着得体的人更容易晋升。这不是以貌取人，而是得体的形象背后，藏着一个人的自律和对事情的重视程度。我之前在职场见过，同样能力的两个人，一个总是收拾得干净利落，一个随意邋遢，客户和领导就是更愿意把机会交给前者，这就是现实给的答案。 2025年形象管理师成为新风口，这背后是大家越来越清楚，“漂亮”早已不是天生丽质的专属，而是可投资的自我竞争力。它不是浓妆艳抹，而是合身的穿搭、清爽的状态，是对自己和他人的尊重。就像澎湃新闻2024年的研究说的，善良确实会让人更有吸引力，但前提是你得先有被人注意到的机会。 漂亮是敲门砖，善良是通行证，两者能兼具当然最好，但如果只能先选一个，我选漂亮。因为只有先把自己的外在打理好，让别人愿意靠近你，你内心的善良、能力和真诚，才有机会被看见、被珍惜。这不是肤浅，而是对现实的清醒认知，是让自己的善良能真正发挥价值的第一步。
