果然， 人不红是有原因的！ 看完曾轶可前工作人员的爆料，才发现，这哪里是私连粉丝的问题！分明是职场霸凌啊！ 代入一下，一个普通的打工人，遇到这样一个情绪不稳定，要求7*24小时待命，还各种搓磨你的上司，真的是分分钟血压飙升，要心梗的状态啊！ 曾轶可当年凭着《狮子座》火遍大街小巷，绵羊音一度成为热议焦点，可爆红后没几年就渐渐淡出大众视野，很多人以为是她“江郎才尽”，直到前工作人员的爆料流出，才懂这“糊”背后全是自找的。这位前员工跟着她两年，从宣传助理做到执行经纪，原本以为能跟着明星拼出点成绩，结果每天都在“渡劫”——手机必须24小时开机，凌晨三点发消息要求改活动方案，半小时内没回复就被连环夺命call，电话里还夹杂着“你是不是脑子有病”“这点事都做不好”的辱骂。 最离谱的是一次巡演筹备，员工熬了三个通宵做的流程表，她扫了一眼就扔在桌上，说“没灵气，全部重改”，等员工改到第五版，她又突然说“还是第一版好”，折腾得人身心俱疲。更过分的是私连粉丝的后续，粉丝不满应援安排找上门，她居然让员工出面背锅，当着粉丝的面说“是她没沟通好”，转头就把员工骂得狗血淋头。这些细节不是空口造谣，员工晒出的聊天记录、加班截图，满满都是打工人的委屈，难怪网友看完直呼“代入感太强，已经开始生气了”。 她的情绪不稳定早就不是秘密，早年参加综艺就因评委点评当场黑脸摔话筒，私下对工作人员更是毫无尊重。很多人说“明星压力大，脾气差点正常”，可压力大从来不是霸凌他人的借口，职场里的尊重是相互的，哪怕你是顶流，也没资格随意践踏别人的尊严。曾轶可之所以红不长久，核心就是没搞懂“职业素养”四个字——艺人靠作品立足，更靠人品留路，连身边人都容不下，怎么可能留住观众缘？ 普通打工人最怕遇到这种“PUA式上司”，7*24小时待命看似是“重视工作”，实则是变相压榨，情绪失控时的辱骂更是摧毁人的心理防线。那位前员工说，离开曾轶可后，她花了半年时间做心理疏导才走出阴影，这种伤害远比加班更可怕。而曾轶可这边，爆料后不仅没道歉，反而删帖控评，态度傲慢依旧，这样的处事方式，只会让路人缘彻底崩塌。 娱乐圈从不缺有才华的人，缺的是既有才华又懂尊重的人。曾轶可的例子恰恰说明，人品才是艺人的“天花板”，哪怕你有过爆款作品，一旦触碰职场霸凌的底线，终究会被市场和观众抛弃。毕竟，没人愿意为一个没教养的人买单，更没人能忍受一场消耗自我的职场关系。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
