我以前也特烦什么“站队”“圈子”这些词。 总觉得，好好干活不就完了吗？公司请我来是创造价值的，又不是来演甄嬛传的。 天真。 真的，这俩字现在说出来都觉得脸红。 你有没有过这种感觉？ 一个项目，你累死累活，从头跟到尾，每个细节都抠得明明白白。 最后汇报的时候，PPT上你的名字排在最后，甚至压根儿就没你。 庆功宴上，领导举着杯，挨个敬那些你都不知道是谁、但据说“协调了关键资源”的人。 而你，缩在角落里，啃着那块有点凉了的牛排，心里比那牛排还凉。 那一刻你就懂了。 原来，“做事”和“做成事”，是两码事。 原来，你以为的“努力”，在人家眼里，可能只是“体力”。 别人在饭局上、在茶水间、在领导家楼下，用几句话、几杯酒就把事儿铺平了。 而你呢？ 你还在那儿傻乎乎地写邮件，写那种“一、二、三、四”条理分明，但领导根本不会看的邮件。 加薪凭什么轮到你？ 因为你方案写得最好？你代码敲得最快？ 别逗了。 能让你加薪的，从来不是你那份孤零零的工作本身。 是你这个人，在这个系统里，值不值得被“投资”。 说白了，你得让人看见，让人记住，让人觉得“拉你一把”是有价值的。 你得成为别人“利益链”上的一环。 这很现实，很赤裸，甚至有点让人不舒服。 但这就是游戏规则。 你可以不屑，可以清高，但别抱怨为什么受伤的总是你。 因为从你决定“只埋头干活”的那一刻起，你就主动放弃了上牌桌的资格。
