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🔥985学历月薪5千，学历到底在给谁“镀金”？🔥 近日，“985学历月薪5千”的话题登上，部分高学历年轻人面临的“学历内耗”引发全网热议。名校光环与真实薪酬、岗位前景的巨大落差，让不少人开始反思：当企业招聘门槛水涨船高，个人能力与学历标签孰轻孰重？教育投资回报率是否正在被重新定义？ 📊学历通胀下，读书的价值再被审视 在“学历通胀”的时代，关于“读书还值吗”的争论从未停止。有网友认为，学历是职场的敲门砖，没有这块砖，连入场的机会都没有；也有网友反驳，敲门砖只能打开门，后续的职业发展终究要靠个人能力，高学历不等于高能力。 🤔企业选人，学历与能力该如何权衡？ 企业招聘的标准也成为讨论焦点，评论区金句频出：“硕士送外卖是个人选择，但社会需要思考人才配置。”这一观点戳中了学历与实战能力脱节的痛点，也让“企业该看纸上成绩还是实战本事”的问题被反复探讨。 1. 如果你是企业HR，会更看重学历还是项目经验？ 2. 身边有没有“学历不起眼但逆袭”的真实故事？ 3. 未来10年，哪些行业可能打破“唯学历论”？ 💬欢迎带话题**学历突围战**分享你的观点，点赞最高评论将入选明日头条“网友锐评”栏目！ （理性讨论，拒绝标签化，每条声音都值得被听见👇）