中央最近亮剑了，十五五规划直接将“遮羞布”扯了下来。5000万大学生，满大街的本科文凭，结果工厂居然招不到高级技工，实验室缺少顶尖科学家。   这么说吧，以前街坊邻里聊天，三句话离不开孩子上学的事，谁家孩子考上本科，家长脸上能乐开花，走路都抬头挺胸，要是孩子去了职业学校，都不好意思跟人提，觉得矮人一截。   好像只有上本科才叫有出息，学技术就是没本事的退路，可结果那些逼着孩子死磕本科的家长，等孩子毕业就傻了眼。   孩子在学校学了四年，出来找工作，要么专业不对口，要么学的东西用不上，高不成低不就，想去好公司人家不要，想找普通工作又觉得屈才。   最后只能在家待业，或者找个跟专业没关系的活儿干，一个月挣的钱还不如隔壁学汽修的小伙子多。   更离谱的是，很多学校教的东西根本跟不上趟，课本好几年不换，里面的内容都是老掉牙的，行业里早就用新设备、新方法了，学校还在教旧的。   老师也大多是从学校毕业就直接教书，自己都没在行业里干过，讲起理论头头是道，一说到实际操作就两眼一抹黑。   学生跟着这样的老师学，毕业到了企业，连最基本的设备都不会用，还得企业花几个月时间重新培训，等于白念了四年大学，企业也愁得慌，招个人回来不能直接干活，还得倒贴钱培训。   有些企业干脆直言，新人在厂里干半个月，学的东西比在学校半年还多，这大学念得真是没多大意思。   工厂这边的情况更让人着急，现在很多工厂都更新了设备，都是智能化的，可就是没人会操作。   以前的老技工年纪大了，干不动了，想找年轻人来接班，结果招聘启事贴出去几个月，没几个人来应聘。   好不容易来了个面试的，要么没经验，要么干几天就跑了，觉得工厂干活累，不如送外卖自由。   工厂老板们没办法，只能高薪从外地挖人，可这样一来，成本就上去了，利润变薄，有时候甚至因为没人干活，订单都接不了，只能眼睁睁看着生意溜走。   其实技工的工资并不低，不少工厂给技术好的技工开的工资比办公室白领还高，年底还有奖金，可就是没人愿意来，就因为觉得进工厂没面子，穿工装不如坐办公室体面。   现在的工厂早就不是以前那种又脏又累的样子了，车间干净整洁，都是自动化操作，根本不用干重体力活，可年轻人就是转不过这个弯，一门心思盯着那些看似体面实则挣得不多的工作。   再看看科研那边，同样让人揪心，现在很多核心技术领域，想找个能挑大梁的顶尖人物太难了。   国外那些大科技公司为了抢一个厉害的技术人才，愿意一次给好多好多钱，就为了让人家来自己公司干活，有的甚至开出天价签约费，可见顶尖人才多抢手。   而咱们这边，以前评科研人员好不好，就看写了多少论文，论文发表的地方名气大不大，不管研究出来的东西能不能用，能不能解决实际问题。   所以很多科研人员都把精力放在写论文上，花好长时间做一些没用的研究，就为了发表论文评职称，真正愿意沉下心来搞核心技术攻关的人少之又少。   结果就是，很多关键技术被国外卡住脖子，人家说涨价就涨价，说断供就断供，咱们只能被动挨打，想自己研发，又没人能挑得起大梁，这种只看论文不看实效的评价方式，真是把很多有潜力的人才给耽误了。   还好十五五规划终于把这层窗户纸捅破了，要开始解决这些问题了，以后要让职业教育越来越受重视，职业学校也要教真本事，和企业合作，让学生在学校就能学到企业需要的技术，毕业就能上手干活。   技工的待遇也要提上去，工资不能比管理岗位低，还要有清晰的升职通道，让学技术的人也能有奔头，不用再觉得进工厂没面子。   科研那边也要改，不能再只看论文了，要看看研究成果能不能用，能不能给国家带来好处，让真正有创新能力的人得到重视，拿到应有的回报。   说白了就是以前路子走偏了，太迷信文凭，把技能和创新都给耽误了，十五五规划现在纠正方向是好事，但关键得落实到位，不能光喊口号。   得让大家真真切切感受到变化，学技术的能挣大钱，搞科研的能有回报，家长们不再逼着孩子死磕本科，年轻人找工作也不再只看面子不看实际。   不然的话，还是老样子，大学生照样找不到工作，工厂照样招不到技工，实验室照样缺顶尖人才，那规划就白做了。   现在很多人都意识到，光有文凭没用，得有真本事，这个观念要是能彻底转变，很多问题就迎刃而解了。   其实不管是学技术还是上大学，核心都是得有真本事，现在很多大学生毕业就失业，不是因为学历不够，而是因为没学到有用的东西。   很多技工吃香，不是因为学历低，而是因为手艺精湛，企业离不了，科研人员要想被重视，也得拿出真东西，能解决实际问题，而不是光靠论文撑场面。   社会的观念也得改，不能再觉得学历高就一定厉害，技能好同样能有出息，同样能为国家做贡献，那些愿意沉下心学技术、搞科研的人，才是真正能撑起发展的人。   评论区聊聊，你们觉得学技术和上本科到底哪个更靠谱？