公司抓阄裁员被判赔6.75万，这事儿真给那些想走捷径裁员的公司敲响了警钟。无锡这家物业公司，因为岗位缩减，竟用抓阄决定让谁离职。员工于某飞抽中“离开”签后就被停职，这多闹心。 于某飞也没忍气吞声，直接申请劳动仲裁，后来又经过法院判决，最终获赔6.75万，其中包括未签合同的二倍工资差额49500元和违法解除合同赔偿金18000元。这案子明确了，抓阄裁员不属于协商一致解除合同，是用人单位单方违法操作，就得担责赔偿。公司可别再整这种不靠谱的裁员方式啦。