“最快护士”张水华的话题这两天上热搜了，原因就是白岩松站出来为张水华说话了。 可以十分肯定的说，我不赞成白岩松的观点。 张水华的主业是护士，从事医院的护理工作。张水华喜欢跑步，爱好跑步，也擅长跑步，并且跑的很快，成绩非常优秀。她的成绩令一些专业跑者都望尘莫及，望其项背。这本来是件好事，展示了个人爱好，也为单位争的荣誉，一件一举两得的好事。可偏偏哈尔滨马拉松赛事后，张水华不是因成绩优异被推向大众视野，而是因为采访中吐槽单位同事和院领导不配合她跑马调休被大家熟知。 我身边也有很多跑马的人，我的两位同事因为要去跑马，放弃拿万余元应休未休奖的权利，利用公休假自费去跑马。其实按照我们的单位情况，她就是请两天假去跑马，单位也不会扣她的工资。但是人家没有那样做，人家就是想堂堂正正地，光明正大的去跑马，去展示自己的实力和爱好。实力所限，同事没有拿过跑马的奖金，但她每次跑马回来都会给我们带点当地的特色小零食。每次吃着她带回来的零食，我们还爱跟她开玩笑，你为跑马已经花费巨资，奖金没拿上，回来还给大家带吃的，图啥?同事开心一笑，图的我开心，也图你们吃着我带零食你们开心我也开心。 张水华就不同了，她为展示自己的爱好，实现自己的愿望，以牺牲大家正常的排班计划来实现她跑马的目的，这本就是对她的同事很不公平的一件事。而且她跑马的频次很多，有人统计过她50天的时间参加5场马拉松赛事，获得奖金高达22万余元。她频繁的参加赛事，打乱了整个护士站的值班计划，很多人的休息计划要因她跑马的比赛临时调整。谁家没事？谁家没个应急的事？孩子要上辅导班，老人要照顾，一些应酬要参加。频繁的临时应急调休，打乱了大家的生活节奏，我相信很多同事是有怨言和意见的。关键是牺牲大家成全你一人，大家得到了什么好处？不但没有好处，还招致张水华的公开不配合的吐槽。整个医院，整个护士站为一个人背锅。 白老师说可以调张水华到工会，这样不用调休，还可以带动大家，带动更多的人跑步，甚至带动整个城市的人跑步，推动全民健身运动。如果是专业运动员还可以，但是大家不是专业运动员，大家都有各自的工作要做，跑步只能是一项爱好，是在不耽误主业工作的前提下的一项强身健体的兴趣爱好。任何时候我们都要分清自己的主责主业，不能因个人兴趣爱好而误了主责主业。也就是说，不论啥时候，不论何种场合，都要分清主次，分清问题的主要问题和次要问题，分清问题的主要方面和次要方面。咱不是说张水华不能去干工会，如果整个医院遇上类似于张水华这样的情况，都申请调动工作岗位，那医院人事管理还不乱套了。再说张水华的专业是护理，已经是主管护士，想来她的收入也会比工会人员的工资高吧。而且张水华都拿了那么多的奖金了还不愿放弃护士工作，说明她对收入要求是很高的，不满足的。 以张水华的实力她完全可以成为专业配跑马选手，这样更自由，也更能全力投入跑马事业。即便是随着年龄的增大，跑马成绩下降，以她的名气，开一个跑马训练营，专业指导跑马爱好者，收入应该也会很可观，而且网上很多人也建议她放弃护士，专业发展跑马事业。但是人家两口子深谋远虑还是不愿放弃护士工作，说明什么？说明相比跑马获得巨额奖金，她还是更觉得护士工作给她和家庭带来的经济收入更稳定更长久。 所以在这个社会上，既要....又要.....还要.....好事根本不存在，鱼和熊掌也不可能兼得，即便是你短时间内既要..还要..了，那也只能是暂时的，是以别人的牺牲换来的。既然有所牺牲，也就要有所回报。这种回报不能让别人来索要，而是利益既得后主动的付出，主动的补偿。 白老师不必为张水华出主意，白老师也不必指导医院的人事安排。事情简单的不能再简单，那就是分清主责主业。如果分不清，那就别怪医院依规公开行使管理权，维护医院正常的管理秩序。