我也是亲身经历了社保缴费年限从15年提高成20年，但这也是大势所趋，谁让老人越来越多了呢？年轻人又不愿意生，自然只能延迟退休，再提高社保的缴费年限，但是你说现在是交20年，以后就不会再变长了？我却不认同。

养老金现在就是个大池子，变老的人越来越多，需要抽出去的水越来越多，但是年轻人虽然社保的缴费比例变高了，但是耐不住年轻人的人数在变少。养老金制度本质上就是代际转移支付：现在在上班的年轻人缴纳社保的钱支付给现在的退休人员。养老金这个池子是需要流动的、需要时刻维持动态平衡的循环系统。

虽然现在已经将社保缴费年限提高到了20年，但并不是说后面不会再提高。中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文多次指出，当前15年的缴费年限在全球范围内属于极低水平，改革势在必行。他预判，提高缴费年限将与“延迟退休”政策形成组合拳，最终目标可能锚定在25年至30年之间，以确保养老金体系的长期可持续性。中国养老金融50人论坛秘书长董克用教授也持相似观点。所以说，以后几十年后，社保需要缴纳25年，甚至是30年，也并不令人意外。

20年的缴纳年限有可能变成25年或者30年，这一数字的攀升，实质上反映了社会对“有效劳动生命”的价值重估。随着科技的发展，平均寿命越来越长，所以老龄化是肯定的趋势，但生活压力也使得年轻人不愿意生育，少子化。这样一来，老人休息，能够劳动的年轻人不多，但是社会需要劳动力，于是，延迟退休是符合国情提出来的，对应延迟退休逐步提高社保缴费年限也是必然的。

这意味着，“工作”的定义和形态本身将面临革命。 我们现在已经不是交够多少社保后，就能够直接不工作的状态了，而是变成了“终身学习”的模式，虽然说有很多年轻人已经倾向“摆烂”，不那么拼了。

缴费年限变长是国情发展后必定的趋势，但这并不一定真得公平。这个理论是假设了你一定能够工作到这样的年限，一定能够活到退休。但是对灵活就业者、体力劳动者、以及那些在科技变革或经济周期中被淘汰的中年人来说，能够稳定缴费就是一种奢侈。延长缴费年限，可能在不经意间，加剧了养老保障领域的“马太效应”：能持续在高薪岗位工作的人，未来领取的养老金更高；而那些职业生涯中断、收入波动的群体，可能连获得基础养老金的资格都变得更为艰难。所以实际上，这个理论应该再进行改进，否则，对于低收入者来说，只会更加困难。

最终社保的缴费年限肯定会随着情况改变，养老这件事，在有能力满足最基础的缴费后，还是得需要自己多上心，给自己攒点钱，这样不管政策怎么变，心里都不慌。一有国家保证的养老金，二有自己存的养老金，这样才够稳妥！