（作者：裴安龙）近年来，苍溪县持续深化党员干部“八小时外”管理监督，并制定党员干部“八小时外”行为负面清单。同时，当地通过畅通监督渠道、开展专项督察、加强执纪监督，并结合思想教育、健康生活倡导，净化党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈。（《人民日报》）

近年来，苍溪县在党员干部管理上迈出了重要一步，持续深化 “八小时外” 管理监督，制定行为负面清单，就如同给党员干部的生活划出了清晰的 “红线”，让他们明白哪些行为是绝对不能触碰的，同时，当地通过畅通监督渠道、开展专项督察、加强执纪监督等一系列措施，织密了监督网络，自开展 “八小时外” 监督以来，群众对干部的监督参与度明显提高，监督渠道的畅通让更多的问题能够及时被发现。

在开展监督之前，干部因 “八小时外” 不当行为受到处分的案例有一定数量；而在实施监督后，这一数据大幅下降，这充分说明监督措施起到了有效的约束作用，此外，通过思想教育和健康生活倡导，干部参与健康活动的比例明显上升，社交圈、生活圈、朋友圈得到了净化，参与公益活动、文化学习等积极活动的干部人数增加了。

对于党员干部个人来说，“八小时外” 监督是一种保护，它让干部时刻保持清醒的头脑，避免因一时的疏忽而陷入错误的泥潭，一位干部感慨地说：“以前‘八小时外’有时候会放松自己，现在有了监督，就像有了一个警钟，时刻提醒自己要注意言行。” 从社会层面来看，干部的行为规范了，社会风气也得到了改善，群众对干部的信任度提高了，党群关系更加紧密，当干部们在 “八小时外” 也能严格要求自己时，他们就成为了社会正能量的传播者，带动整个社会形成良好的风气，这种风气的改善，就像春风化雨，滋润着每一个人的心灵，让社会变得更加和谐美好。（作者单位：江油市文化街小学）