（作者：裴安龙）近年来，安徽省绩溪县坚持将村干部队伍建设作为夯实农村基层党组织的关键抓手，通过“育、管、用”全链条精准施策，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍，以“头雁效应”激发“群雁活力”，为乡村振兴注入强劲动能。（《人民网》）

近年来，安徽省绩溪县把村干部队伍建设视为农村基层党组织建设的关键着力点，凭借 “育、管、用” 全链条精准施策，全力塑造一支政治、本领、作风过硬的村干部队伍，凭借 “头雁效应”激发 “群雁活力”，为乡村振兴注入强大动力。

“育”字当头，提升村干部能力素质。绩溪县通过多种培训方式，为村干部充电赋能，开展政治理论培训，筑牢村干部的政治信仰，让他们坚定地贯彻党的方针政策，组织业务技能培训，提升其在农村工作中的实际操作能力，如农村产业发展规划、基层治理技巧等，例如，举办特色农业种植技术培训班，让村干部更好地指导村民发展特色产业，增强带领群众致富的本领，这种全方位的培育，使村干部在乡村振兴中能够发挥更大作用，成为推动农村发展的行家里手。

“管”出规范，确保村干部履职尽责。建立严格的管理制度，对村干部的工作纪律、行为规范等进行明确约束，加强日常监督，通过定期考核、群众评议等方式，及时发现和纠正村干部存在的问题，如，设立村务公开栏，将村级事务透明化，接受群众监督，促使村干部依法依规办事，规范的管理让村干部时刻保持警醒，以更加严谨的态度对待工作，为乡村振兴营造良好的治理环境。

“用”出实效，发挥村干部引领作用。绩溪县注重将优秀村干部选拔到重要岗位，让他们在乡村振兴的舞台上施展才华，鼓励村干部积极参与农村产业发展、基础设施建设等工作，充分发挥其引领示范作用。一些有经济头脑的村干部带领村民发展乡村旅游，打造特色民宿，吸引游客，增加村民收入，通过合理使用村干部，激发他们的工作热情和创造力，带动整个村庄实现产业兴旺、生态宜居、生活富裕，为乡村振兴带来实实在在的成效。

绩溪县在村干部队伍建设上的成功实践，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑，这一系列举措不仅提升了村干部的素质和能力，规范了管理，更让他们在乡村振兴中发挥了关键作用，其他地区可借鉴绩溪县的经验，加强村干部队伍建设，为实现乡村全面振兴汇聚强大力量，推动农村各项事业蓬勃发展。（作者单位：江油市文化街小学）