罗唯仁今年75岁，退休前在台积电担任核心技术骨干，工作了21年，拥有1500多项专利，曾帮助英特尔建立第一座8英寸工厂，之后在台积电主导10纳米工艺的研发突破，他有一个独特习惯，所有技术细节、调试记录和失败原因都用手写笔记记录，从不使用电脑，别人用电子系统存储资料，他却坚持用纸和笔。

2024年8月他正式退休，没过几个月，11月英特尔就宣布聘请他担任高级副总裁，负责优化先进制程，这件事有点奇怪，因为台积电原本规定员工67岁退休，却破例让他工作到75岁，结果刚退休92天，他就跳槽去了竞争对手公司，业内人都明白，这不只是换工作，更像把整个技术库都带走了。

那些笔记本有几十箱，里面都是台积电过去十年积累的试错经验，比如怎样调节GAA晶体管才能稳定工作、哪些批次的材料容易出问题、设备参数误差到多少会导致失败、良率降到哪个程度就难以挽回，这些内容如果存放在电脑里早就被监控系统发现，但纸质记录谁也查不到，英特尔如果真的把这些内容消化吸收，他们的18A和14A工艺可能会提前两年完成，在2027年之前就能赶上台积电。

台积电当然不答应，11月25日就到台湾法院告他，申请禁令想拦住他，可人已经不在台湾，电话打不通，邮件没人回，法律文书也送不到。英特尔CEO陈立武公开表示完全合规，意思是光明正大收了他的人。台湾检调在11月29日冲进他新竹和台北的家，冻结了20亿新台币资产，包括股票、房子、硬盘，但最值钱的东西——他的脑子和那些笔记——早就不在台湾了。

这背后其实是美国惯用的手法，罗唯仁的经历就很能说明问题，他在台湾出生，去美国读书，先在英特尔工作了十八年，又回到台积电干了二十一年，现在重新返回英特尔，这不是偶然发生的事，美国一边逼着台积电去亚利桑那州建厂，那边成本特别高，人才也难找，一边悄悄把关键人才挖走，不靠强制手段，而是利用制度漏洞和职业习惯，对中国封锁光刻机技术，对台湾却采取温和的方式收割人才，两边同时进行，目标十分明确。

中国这边压力很大，华为昇腾芯片、寒武纪和比亚迪的车规芯片这些高端产品，现在还得靠台积电的3纳米、2纳米工艺来生产，以前大家以为两岸供应链是相互依赖的关系，现在看来完全不是这样，只要美国觉得需要，技术和人才随时可以被单方面拿走，如果英特尔在2027年真的赶上甚至超过台积电的水平，美国很可能直接切断台积电对非美国客户的代工服务，那时候中国想要量产先进芯片，几乎就没有办法了。

成熟制程比如28纳米，现在还能维持一段时间，但如果先进制程完全中断，这些老生产线也会跟着贬值，大家都不愿意用落后工艺，价格压到最低也没人要，技术一旦出现断层，整个产业链都会崩溃，这不是吓唬人，而是实际发生的情况，罗唯仁一个人带走了很多技术和经验，具体数量没人能说清，但影响肯定比预想的更大。

我总觉得这种事不能只盯着个人跳槽，一个靠手写笔记躲过监控的人能被挖走，说明系统本身就有漏洞，企业防不住纸和笔，国家也挡不住柔性掏空，这才是最值得琢磨的地方，技术不在电脑里藏着，而是在人脑子里存着，只要人能离开，技术就能被带走。