领导去下属单位检查工作，负责接待的是一个27岁的女副科长。起初领导还有点看不上这
领导去下属单位检查工作，负责接待的是一个27岁的女副科长。起初领导还有点看不上这个女娃，她太年轻了。没想到等她汇报完工作后，领导眼前一亮。他觉得有点先入为主，小瞧人家年轻女同志了。领导去别的下属单位检查工作，负责人汇报工作的时候长篇大类，说的是口干舌燥，全是空话套话，抓不住重点。这个27岁副科长，汇报工作条理清晰，做了PPT，重点，难点都归纳了出来。汇报完工作后，还不忘借此要资源。领导当场也做了许诺，会给予资源上的支持和协助。事后，领导跟我干部年轻化总体来说利弊大于弊，年轻同志头脑灵活，接受新事物的速度很快，思维也很活跃，会利用科技工具办公，能节省时间，节省人员。未来机构精减是趋势，所有要提升效率，这样的年轻干部值得大家去学习。我觉得，干部年轻化应该根据实际情况来看，比如乡镇工作，就不适合太年轻的同志去主持。
评论列表