你发现没在单位上班最心塞的就是四十多岁还没有混到管理层的人。老张今年四十四，

你发现没 在单位上班 最心塞的就是四十多岁还没有混到管理层的人。老张今年四十四，在公司干了快十五年，一直是业务部的普通员工。刚工作那几年他也追过晋升，跟着组长跑客户、做方案，熬了不少夜，可后来看着比他晚来的年轻人一个个成了他的上司，他慢慢就把那心思收了。不过他没觉得多委屈，因为他手里有别人比不了的本事——公司那些老客户，就他最熟，新同事搞不定的难缠客户，只要他去一趟，准能把合同签下来。上个月新来的小李跟进一个老客户，谈了三次都没成，老张听说了，主动带着小李去见客户，就坐在那儿听客户念叨了半小时过去的合作细节，末了拍着客户肩膀说“您放心，这批货我亲自盯着，有问题您随时找我”，当天下午合同就签了。领导在部门会上没提升职的事，但是散会后单独跟他说“老张，这些老客户还得靠你多费心”，这话听着比当经理还实在。他现在想得挺开，不当领导也有好处，不用天天应付部门那些杂事，下班能准时回家给孩子辅导作业，周末还能陪老伴去菜市场挑新鲜菜。前阵子公司评“金牌员工”，年轻人都抢着报名，他没凑热闹，结果经理直接把奖状放他桌上，说“这奖你不拿谁拿”。他回家跟老伴说，以前总觉得没当上领导没面子，现在才明白，能把自己的活儿干明白，让别人觉得你靠谱，比当个天天愁业绩的小领导强多了。你说也是，职场哪有什么绝对的好坏，四十多岁没到管理层，要是能把自己活成团队里的“稳压器”，日子照样过得踏实