陕西咸阳，女子每月工资900元，还需要长时间站着，女子最终无法忍受，选择辞职，然
同时按照《工资支付暂行规定》的法律法规，就算劳动者犯错要扣钱，每月也不能超过工资的 20%。900 块的 20%才 180，没有扣 1300 的道理！再说了，“撂挑子费”和违约金分明是一码事，明摆着重复扣钱！甚至说严重点，与其说是扣...
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陕西咸阳，女子每月工资900元，还需要站着，她不能长时间站着，就辞职了，然而当她
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
职场小贴士|用人单位必须发放工资条吗?
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。02工资可以委托他人代领吗？用人...