近几年，媒体很少提“机器换人”了，因为“换人”意味着“减岗”，过分强调，不合时宜，但“换人”实际又在加速。走访辽宁、河北、河南、陕西、上海的多家制造企业，普遍提到了设备自动化和智能化水平提高后，大幅减少人力依赖的问题。
一家河北的轻纺企业，车间工人从四年前260多人，减少到约150人，主要生产过程都实现了自动化，剩下的一线工人中，很多在不易于自动化的生产辅助岗工作，要替代也只是成本、设备投入产出问题。
一家电子材料企业，去年在特殊时期，被迫以30%的到岗率，撬动了75%的产能。老板忽然意识到，原来不需要那么多人，产能本身就开不满。到今年3月，已陆续减岗增效15%，水分还要继续挤。
这些“减人化”的企业不缺人吗？实际上，同样缺人，缺有行业经验、能操作自动化设备的熟手，但并不缺传统意义的普工。一家电子制造企业从深圳总部到辽宁建厂，在本地招不到足量、合格的技工，本科、研究生学历也上不了手，只能从深圳搬来整套人马。中午饭堂吃饭，生产管理和技工操着广普、排队打例汤，偶尔才听到几句东北话。
一边是自动化、智能化后陆续减人，一边是工厂普遍缺技术性熟手，一边是很多年轻人没有工作。技术高速发展引发的产业变革，撞上了教育和产业人才需求错配。
1q2wh
小编搞错了，不是机器主动换人，而是工厂缺乏廉价劳动力，导致不得不用高昂的机器。人可比机器便宜多了
1q2wh 回复 05-02 12:36
[笑着哭]不同行业不同情况罢了
1q2wh 回复 05-02 12:35
不同行业不同情况罢了，淡定
陈雨宁
最后裁的就是技术性熟手
顾佳
哎.怎么办？企业自己培养，厉害的员工会跳槽到更加高薪的企业.
用户11xxx23
扶持机器人行业的大领导退休了呗，接任的大领导主张保护就业岗位咯。就跟二十年前的退耕还林一样，到了现在又变成退林还耕了，人换了施政主张也换了，反正就是折腾