简单说两句，关于WNBA的球员和联盟矛盾。在刚过去的WNBA的全明星赛期间，球员穿上了“付清欠我们的钱”的T恤。并且组织了超过40名球员的会议，统一思想和联盟争取更多利益。根据报道，当前WNBA球员的工资只占联盟9.3%的总收入，这个比例明显低于NBA对应的篮球相关收入的49%-51%。
我这两天稍微看了一下相关报道和WNBA的劳资协议，以下是我的几个观点：
1. WNBA的当前劳资协议版本是2020年1月签订的，有效期到2027年。在签订的时间节点，明显WNBA的收益情况不佳，处于亏损状态。
2. WNBA的新转播权合同将会在2026年生效，未来将会有5只新球队加入。收益在一步步向好发展。
3. 报道中不断强调的9.3%，并没有一个准确的计算标准。WNBA并不像NBA这样，会公开关键的财务数据，例如：篮球相关收入、球员收入占比等。所以，这9.3%究竟怎么算出来的，是存在疑问的。
4. WNBA的劳资协议当中，关于收入分成部分，明确写了球员的工资分成25%，如果整体收入在本劳资协议的有效期内达到一定的增长目标（粗略可以认为每年20%），那么球员的收入分成可以提高为50%。
5. 劳资协议当中，直接规定了覆盖的8年，工资帽的具体金额，从130万开始，每年固定增长3%。无论当年联盟赚多少，亏多少，雷打不动的3%增长。
总体来说，这份劳资协议相比NBA版本，简略很多。签署时规定工资帽固定增长，是在整体收入不稳定的时候，对球员收入的一个保护措施。但是当日子好过的时候，却成为了限制球员拿更多钱的弊端因素。
当前劳资协议版本被废除的可能几乎没有，但是修改3%的固定涨幅，是有一定机会的。另外就是2027年需要新签下的新版劳资协议，估计谈判过程会相当激烈。
WNBA了解不多，如果有说的不对的，还请担待。
