黑人凭什么有特权？！某高铁站，人们都在排队过安检，一大胡子黑人直接插队硬往前挤，一位中国小哥就不乐意了，坚决不让，双方争执不下。一旁的工作人员却没有制止黑人，反而是过来和稀泥。
一名外籍男子拖着行李箱直接走向安检口，无视身后排队的数十名乘客。
当这名留着络腮胡的男子试图越过警戒线时，一位穿黑色T恤的年轻人站了出来。"大家都在排队，请你也排队。"年轻人用手势示意男子回到队尾。
外籍男子掏出护照，似乎想说明什么特殊情况，但周围乘客纷纷摇头表示不认同。最终在众人的注视下，他只好拖着行李箱走向队伍末端。
然而让现场乘客意外的是工作人员的反应，三名穿制服的车站工作人员赶到现场后，没有对插队行为进行任何说明或规劝，反而围着那位维护秩序的年轻人劝说。
网友觉得："如果是我们中国人插队，工作人员也会这样说吗？"
这段不到两分钟的视频被上传到社交平台后，迅速引发关注。"规则就是规则，不分国籍肤色。这位小伙子做得对。"
更有网友分享了自己在大学食堂的经历：某些留学生习惯性插队，中国学生指出后反被辅导员批评"要有包容心"。这种"倒置"的处理方式让人困惑。
深入观察不难发现，问题的根源在于一些公共场所管理者对规则执行的"选择性宽松"。面对外籍人员的违规行为，往往担心引发争议或投诉，选择回避或妥协。
这种做法看似避免了麻烦，实际上却伤害了遵守规则者的感受，也向违规者传递了错误信号。长此以往，公共秩序的公平性必然受损。
当然，文化差异确实存在。一些外籍人士可能对中国的排队文化不够了解，这需要更好的引导和说明，而不是默许违规。
某些机场也采取了类似措施，在候机区域设置多语言广播，提醒所有乘客遵守排队秩序。工作人员接受培训，学会用简单英语进行规则说明，减少了因沟通不畅导致的误解。
公共场所的管理者应该明确一个原则：规则面前人人平等。无论国籍、肤色、身份如何，违规就是违规，必须一视同仁地处理。
只有这样，我们才能建立一个既包容开放又秩序井然的公共环境，让每一个遵守规则的人都能感受到公平和尊重。
网友热评：
"给中国小哥点赞！规矩就是规矩，管你哪国人，插队就是欠教育！"
"工作人员和稀泥最气人！要是中国人插队早被拽出去了！"
"其实我们接到过培训，要求对外籍人员‘柔性执法’，怕被投诉影响国际形象..."
"老外：在中国插队会被教做人；中国人：在国外插队会被当街骂哭——这波双向奔赴绝了！" 段子手们开始整活，把各国网友吐槽插队的视频剪成合集，评论区秒变"全球插队行为大赏"。
"建议高铁站搞个中英文大喇叭循环播放：No插队！No特权！"
这事儿能吵上热搜，根本不在"该不该拦插队"，而是大家受够了区别对待。十年前可能忍气吞声，现在年轻人可不管什么"外宾滤镜"，规矩面前人人平等才是真文明。你看最后老外红着脸退回队尾，黑衣小哥还顺手帮他整了整背包带——这叫有原则也有温度。
"如果你在现场，会像黑衣小哥一样硬刚吗？还是默默录像发网上？"
