体制内真相：顺从听话不会给你带来任何好处

体制内工作，顺从听话的老实人，大概率会一直当牛马，一直辛勤工作，始终得不到提拔。越早明白越好的道理就是：领导喜欢用老实人，但绝不会提拔老实人。 🔹顺从听话，领导觉得你满意现状 你每天按时上下班，工作不出错但也不出彩，不争不抢，领导可能就会觉得你很满意现状，没啥想法，晋级调整的时候，你可能就被晾在一边了。他们还会不自觉地认为，既然你对现在的工作这么满意，那不如就多给你安排点任务吧，反正你也不会拒绝。 🔹顺从听话，领导觉得你没有上进心 上进心是个很重要的东西。它不仅仅体现在你愿不愿意加班、愿不愿意接受更多的工作任务上，还体现在你对待工作的态度和未来的规划上。只听安排，没有自己的想法，领导会误以为你就是没上进心，想混日子。需要承担更多责任和挑战的机会，就自然而然地落到了那些更“积极”的同事头上。 🔹顺从听话，领导觉得你可有可无 单位里，你不争不抢，不善于表现自己，那么你的存在感就会很低。存在感不仅仅关乎你能否被领导看到，还关乎你能否被同事认可。你的工作做得再好，如果不主动展示出来，领导也可能一无所知。 🔹顺从听话，领导觉得你好欺负 有些领导，特别是那些不太公平的领导眼里，他们可能会觉得不争不抢的下属就是好欺负。派不出去的活儿，压不下去的责任都安排给老实人，反正你也不会抱怨。 想要被认可、被提拔，一定改变不争不抢老实人的想法，遇到核心利益，想要晋升块，就要强势起来。 ▪️在领导面前要有想法 不是去找领导吵架，而是主动去争取核心利益。懂得示弱讲条件，会哭的孩子有奶吃。不要轻易妥协，你退让一步，领导就觉得你可以接受全部。 ▪️在同事面前要强势不好惹 对同事祛魅，大家都是来工作的同事关系，没有谁比谁高一等。行为上自信，语气平淡，眼神坚定。涉及到自身利益被侵犯时，要敢于较真，敢于反击。 ▪️核心利益要积极争取 在晋级、提拔、调岗这些涉及个人核心利益的事情上，该是自己的就争取，遭到不公平待遇，绝不忍气吞声。 🌻总之，体制内工作，不要想着当一个默默无闻的老实人，要懂得付出应该有回报，抓住机会，实现自己。 // 🍂淡蓝色小格子衬衫搭配白色翻边阔腿裤，衬衫领口设计和阔腿裤的卷边，给人一种减龄清新的感觉。早晚气温低的话，随手搭一件藏青色风衣，秋天的氛围感就来了。