我发现自己的核心问题不是方法本身，而是执行能力。明明有了规则和风险控制标准，可实际操作时，该行动的不敢动，不该做的却忍不住尝试，最后错过正确机会、踩中错误选择，特别困扰。
有人觉得“多方向操作”能改善执行力，实际反而更乱——方向不匹配、节奏不协调，还打乱了原本的方法。
其实关键在于规则不够明确。就像上班没规定打卡时间，没法判断迟到或缺勤一样，规则模糊，就不知道“执行到位”该怎么衡量。
想提升执行力，不妨试试这三点：
1. 把规则细化、明确，避免模糊地带；
2. 选择合适的操作频率，不让等待时间过长导致冲动；
3. 用少量资金实际练习，慢慢找到执行的感觉。
执行力不是天生的，它是靠清晰的规则和足够的练习，一步步积累出来的。
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