国有企业为什么搞不好？朱镕基说得太对了！ 在一次中央工作会议上，朱镕基直接对大家

国有企业为什么搞不好？朱镕基说得太对了！ 在一次中央工作会议上，朱镕基直接对大家说：“搞好企业，关键在企业自身。内部机制不转换，企业躺在国家身上，职工躺在企业身上，捧铁饭碗，吃大锅饭，外部环境再好也没有用。干部、职工的积极性调动不起来，企业缺乏追求技术进步、追求经济效益的内在动力和压力，潜力挖不出来，企业的效益怎么能提高呢！现在，相当大比例的国营企业亏损或者是濒于亏损，更为严重的是，有许多企业，问题不只是亏损，而是坐吃山空！” 朱镕基越说越生气，“亏损了，职工奖金照发；企业办糟了，厂长易地做官；产品积压，工厂照样生产；任务不足，一个人也不精减；企业内部奖罚不明，干多干少、干好干坏一个样。这些都是属于机制方面的问题，这些问题不解决，企业效益不可能提高，有些企业死水一潭的局面也不可能改观。” 确实，国企的问题说到底还是机制的问题，反正企业是国家的，又不是自己的，干好了自己也没有多少好处，干坏了自己也没有多少损失，谁还会在意呢？ 朱镕基早就注意到了这个问题，因此，在他上任国务院总理后，就开始了对国企大刀阔斧的改革，谁搞出来的问题就要谁负责，不能出了问题就推给国家，该破产的就要让它破产，不能再让国家给你收拾烂摊子。 还有人员臃肿的问题，也是阻碍国企发展的一个大难题，朱镕基就开始在全国范围内开展大裁员，那几年，先后有两千多万人下岗，极大地缓解了国企人员臃肿的问题。 （参考资料：《朱镕基讲话实录》）