最近看到很多人说40岁左右的失业问题，其实不是真的找不到工作。 问题是，以前月薪近万，现在面试只给开三千。 这种巨大的薪资落差，换谁心里都过不去这个坎。 现在很多公司都在搞“降本增效”，一个三千块的岗位，有的是刚毕业的年轻人抢着干，企业觉得没必要花高价请一个中年人。这就是最直接的挤压，把中年人的求职空间压得越来越小。 可对四十来岁的人来说，这三千块钱根本不够用。身上背着房贷车贷，孩子上学哪样不要钱？接受这份低薪工作，不仅无法覆盖家庭的刚性支出，更像是在否定自己过去十几年甚至二十年的职业积累。 还有一点也很现实，就是很多人的技能确实落伍了。过去在房地产、传统制造业积累的经验，在新兴产业面前不一定管用，而新技能又不是一天两天就能学会的。 所以很多人宁可去开网约车、送外卖，也不愿意回到办公室里拿那份无法维持体面的薪水。 这已经不是个人努不努力的问题了。
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