河南濮阳，90后男子经营一家企业，全厂300多工人竟然清一色全是女工。工作上下班居然根据女工们的时间灵活调整。男子：他们守着家庭出不去，想多给她们机会。 在河南濮阳，有家做菌菇生意的厂子，跟别的工厂比起来，透着股不一样的劲儿，它的货不一般，卖到国内 20 多个省份不说，还能远销到东南亚、中东，2024 年的产值眼看就要冲 1.2 亿元。 但更让人觉得新鲜的是，厂里三百多个干活的，没一个男工人，清一色全是当妈的女工，有的要照顾上学的孩子，有的得陪着家里老人，以前想找份能顾上家的工作，难如登天。 办这家厂的是个 90 后小伙子叫袁帅，从农业院校毕业之后，没留在大城市，反而回了濮阳老家创业，2018 年刚筹备工厂那会儿，他去招聘会招人，亲眼见着个中年大姐跟招聘的人反复商量：“我早上得送孩子去学校，下午能不能早走半小时接娃？” 结果对方摇摇头，说工厂有固定工时没法通融，大姐低着头慢慢走的样子，袁帅记了好长时间，心里琢磨着，这些当妈的不是不想干活，是家里的事把时间拆得零零碎碎，传统工厂朝九晚五的死规矩，根本容不下她们。 后来袁帅跟家里人说，要把工厂办成 “只招女工” 的地方，还得让大家的上下班时间灵活着来，家里人一开始都反对，说 “哪有工厂不打卡、不按点的？工人想啥时候来就啥时候来，活儿谁干？” 可袁帅没松口，他总说：“她们守着家庭出不去，我就是想多给她们机会。” 他知道这些妈妈们缺的不是干活的力气，是一个能兼顾家里的工作缺口。 最后厂里定下的规矩，真跟别的地方不一样，没有打卡机，不查你一天在岗多少小时，就看你能不能把当天该干的活儿干完，有人早上六点天刚亮就来车间，赶在中午十一点前把活儿清完，好回家给孩子做午饭，有人下午两点才到，因为上午要陪老人去医院拿药，赶上孩子放寒暑假，跟厂里说一声，每天少干俩小时，先把孩子送到托管班再回来接着干，厂里也从不为难。 38 岁的张丽霞刚来的时候，连叉车都没碰过，看着那大家伙就发怵，厂里请了专业师傅手把手教她，她自己也肯下功夫，有空就琢磨操作技巧，没几个月就考下了叉车证，现在十分钟就能把一车菌菇箱装得整整齐齐，码得比谁都稳。 28 岁的赵丽以前是全职妈妈，刚进厂时连电脑表格都不太会填，厂里安排了培训，她跟着学慢慢也能帮着做菌种培育的记录，后来还跟着技术师傅学研发，现在已经能独立负责一小块菌种的培育工作了。 厂里工龄最长的是王桂兰，已经在这儿干了 7 年，她说以前也去过别的工厂，要么因为要接孩子总被说 “不专心”，要么因为家里老人有事请半天假全勤奖就没了，“在这儿干活踏实，不用操心家里的事没人管，干起活来也有劲儿”。 袁帅每次去车间，看到女工们熟练地打包、分拣，跟同事聊着孩子的学习、老人的身体，脸上带着笑，就觉得当初的决定没做错。 现在这家厂成了濮阳市的 “就业帮扶示范基地”，墙上贴满了年度优秀女工的照片，有的照片里还带着她们的孩子，那是厂里组织 “亲子开放日” 时拍的，让孩子们来看看妈妈工作的地方。 更让人高兴的是，他们这套 “按活儿算、灵活干” 的法子，还被周边不少地方学了去，到现在已经帮超过 2000 个濮阳的女性在家门口找到工作，不用再为了上班顾不上家犯愁。 袁帅偶尔会跟人说，其实不是他给了这些妈妈们机会，是这些妈妈们用自己的踏实和能干，撑起了厂子的大半江山。 “她们能把家里照顾得井井有条，干活也一样细心靠谱，只要给她们一个能顾上家的环境，她们就能把活儿干得比谁都好。” 现在厂里的菌菇生意越做越大，女工们的工资也跟着涨，不少人都说，在这儿干活，既能挣到钱，又能守着家，比啥都强。 （信息来源：河南民生频道）
