“谁叫你耽误我下班！”大连，女子跟朋友去一家日本料理店吃饭，刚进去接待他们的服务员就很不高兴，摆着一张臭脸，不仅不帮忙摆餐具，就连让她帮忙倒点酱油，她都不肯，还十分冲的说:“酱油就在那边，不会自己倒吗？”那样子活脱脱像谁惹她了一样！ 女子很纳闷，自己确定没有跟这个服务员有冲突，她这是什么态度啊，虽然生气，但女子也不想影响吃饭的心情，就自己倒了酱油，也不再理会那个服务员了！ 不多时，服务员拿着水壶躲在了地上，表情很痛苦，好像随时要倒了一样。女子注意到她的不寻常，介于之前她的态度，女子本不想管的。但过不去心里的那道坎，心善的她无法眼睁睁看着服务员那么难受而不管也怕服务员真的出什么事就不好了！ 于是她起身走到服务员身边，弯腰询问服务员怎么了，是不是哪里不舒服，需不需要帮忙？ 谁能想到，服务员突然站起身，直接将手里水壶里的热水泼向女子。 女子一时没有防备，被泼了一身，水壶里的水是滚烫的热水！ 破完后服务员直接扔掉水壶，哪还有生病的样子，一脸的开心，甚至对着女子朋友手机的摄像头比出开心的手势。 女子胸部和手臂被烫伤，立刻报了警。最终，服务员被拘留十天，罚款200元。 店长得知此事后，向女子解释道：“你们来得晚，坐到她负责的区域，耽误她下班了，所以才会有这样的举动。” 目前双方因为赔偿问题还没达成一致！ 对此，不少网友觉得不太可能，肯定还有其他原因，不可能就因为耽误下班就泼客人热水，不想干大不了不干了，也不至于这么偏激吧，是不是女子刁难服务员了？ 即使有啥矛盾，也不应该去伤害别人吧，可以找老板来给自己撑腰不是吗？ 脾气不好的别干服务员，有些人下班吃饭也是刚好卡点你们快下班的时间点。没办法，也有些顾客他们也不知道，只知道你们没下班，你们也接待也就进去吃了，这事也怨不得顾客。你要做这份工作，工作时间你也得接受，比如十点下班，老板规定九点半可以不接了你就可以收拾卫生了，要是十点之前来人都得接，那么哪怕九点五十九来人你都得接待，你不满意可以跟老板商量去，要么就别干了！ 说到底问题在老板，如果老板可以在服务员下班前半小时就打烊，或者给服务员发加班工资，也不会有那么大的怨气。再者服务员就算有怨气也不该伤害别人，既然要干这份工作，那就要做好加班的心理准备。 这是老板管理问题的事，顾客也不知道，怪顾客有啥意思？所以不敢怼老板，只敢针对顾客？ 而且都给人烫伤了，就拘留几天，赔200块钱就完了？这是难道不是故意伤害吗？这样的处罚合理吗？ 对此你怎么看？ （视频来源:法治进行时，侵删[祈祷]）
