别羡慕于东来,他的善意是我们学不来的。每年有60万受过特殊教育的人找工作的,但真正能找到工作的不到5%。于东来在招聘时,1000个岗位留出2%给他们,原本招20个,结果全要了30个。 他不是让人面试,而是亲自面试。告诉他们,不必低人一等。 允许他们提前预支工资,帮助他们租房。这是招聘,更是慈善。很多企业做不到。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持!
为啥现在招聘人才这么难?
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别羡慕于东来,他的善意是我们学不来的。每年有60万受过特殊教育的人找工作的,但真正能找到工作的不到5%。于东来在招聘时,1000个岗位留出2%给他们,原本招20个,结果全要了30个。 他不是让人面试,而是亲自面试。告诉他们,不必低人一等。 允许他们提前预支工资,帮助他们租房。这是招聘,更是慈善。很多企业做不到。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持!
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