前几天看到一个新闻，心里特别不是滋味。一个便利店的店长，连续上了8个小时的班，中间就靠着柜台闭眼休息了两秒，结果被监控拍下来，公司直接说他“工作时间睡觉”，当天就给开除了。他连解释的机会都没有，工牌一交，人就被请出了门。你说他累不累？8小时站下来，水都不敢多喝，厕所都得掐着时间上，就因为闭眼两秒，饭碗就没了。 说实话，这哪是解雇，是把人当机器使。公司说“规定就是规定”，可规定是人定的，人不是铁打的。你让他连续工作8小时，中间不让歇，连打个盹都不行，那他是不是得24小时睁着眼睛？可他是人啊，会累，会困，会想闭一会儿眼。那两秒，可能只是眼皮实在撑不住了，轻轻合了一下，结果就成了“违纪”的证据。这不是管理，是压榨。 最让人心寒的是，这种事太常见了。多少打工人，不是在为生活拼命，是在为老板的“规矩”拼命？你加班到凌晨，没功劳；你少站了一分钟，就有罪。公司可以要求效率，但不能要求“超人”。人不是机器，不会过热报警，也不会自动重启。你让他连轴转，却不给他喘口气的机会，那迟早会倒下。可倒下的那一刻，没人说“他太累了”，只说“他不敬业”。 更扎心的是，我们总在怪员工“不够努力”。可你想想，如果他是你儿子，你愿意他因为闭眼两秒就被开除吗？你愿意他累到站不住，还得担心下一秒会不会被监控拍下？我们骂“年轻人躺平”，可谁给他们站起来的力气？你给不了休息，却要人家拼命，这不就是“既要马儿跑，又不给草吃”？ 来评论区聊聊吧。你有没有在上班时累到眼皮打架？或者你见过谁因为一点小错就被开除？也许你的一句话，能让另一个打工人知道：你不是一个人在撑。别让“努力”成了被剥削的借口，别让“规定”成了压垮人的石头。人需要的不是永远清醒，是被理解、被体谅。你心里有员工，员工才愿意为你拼。 （案例来源：南方都市报）
