因为讨工资，女孩被老板和老板娘锁在办公室里殴打半小时，不签工资收条不给开门！ “他们把我锁在办公室里打，揪头发、用脚踩，逼我写工资收条才放我走！” 9月29日，内蒙古鄂尔多斯一女子的求助引发全网震怒。据其爆料，因讨要工资，她被老板李一领和老板娘巫丽霞强行拖进办公室反锁，遭受了近半小时的暴力殴打，手机被没收无法报警，向门外求助也无人回应。 从女子发布的视频和照片中可见，她在昏暗的房间里哭喊不止，面部、手臂和腿部布满淤伤，眼角甚至渗出血迹，伤痕累累的模样触目惊心。 更令人发指的是，施暴者不仅下手凶狠，还在殴打后逼迫她写下虚假工资收条，试图掩盖欠薪事实，完全无视劳动者的基本权益。 涉事老板夫妇的身份随后被曝光，系当地一家格力电器经销店经营者。 有曾在此消费的顾客称其“态度和善”，但知情人透露，该老板多次以暴力威胁方式克扣员工工资，此次施暴并非偶然。 目前，相关视频已获1.8万次转发、1.1万条评论，网友纷纷怒斥“欠薪还施暴，简直无法无天”，呼吁严惩打人者。 截至发稿，涉事双方已被辖区派出所传唤协调，但警方表示“是否存在打人行为仍需进一步调查” 。 然而在法律层面，这种行为绝非简单的“劳资纠纷”：若殴打属实，老板夫妇可能涉嫌故意伤害罪，造成轻伤即可处3年以下有期徒刑；而非法拘禁半小时并强迫写收条的行为，更可能触犯非法拘禁罪，甚至因以暴力手段免除债务涉嫌抢劫罪。 讨薪本是劳动者的合法权利，却换来一顿毒打和被迫妥协，这样的遭遇让无数打工人感到寒心。 网友的愤怒，本质上是对“暴力凌驾于法理”的零容忍，对“劳动者维权难”的深切共情。 如今，事件虽已进入警方调查阶段，但公众期待的不是“协调了事”，而是清晰的真相：监控记录是否完整？ 伤情鉴定结果如何？虚假工资收条能否被撤销？更重要的是，施暴者必须为自己的行为付出代价，无论是民事赔偿、行政处罚还是刑事责任，都不应缺位。 劳动者的尊严不该被暴力践踏，欠薪的漏洞也不能靠拳头填补。 我们等待鄂尔多斯警方给出公正的调查结果，用法律为这位受辱的女子撑起保护伞，也向所有雇主敲响警钟：暴力拒付工资，必然难逃法网。
