四川凉山，一女医生工作出色，医院送她规培3年，但是有个条件，她学成归来要在医院工作满八年，没想到，规培结束第7天，女医生向医院递交了辞职信。医院拿出规培时签定的合同，将她告上了法院，索要3年来发放的36.5万余元工资，及80万元的违约金。法院判处女医生应当支付60万元违约金，但女医生不服，提起上诉，二审法院判了！ 女医生唐某，在大医院规范培训3年，好容易学成归来，却在规培结束后第7天，递交了辞职信。 医院当场拒绝，3年期间医院按时发放工资，交纳保险各种福利从没落下过，怎么能说不干就不干呢？ 事情还得2020年，唐某与当地医院签下协议：医院出钱，送她去大医院进行为期3年的住院医师规范化培训。 作为回报，她承诺培训结束后，要回到这家医院服务满8年，这听起来像是一场公平的交易。 医院解决了人才短缺的燃眉之急，年轻医生获得了宝贵的学习机会。 协议里白纸黑字写着，如果中途离开，不仅要退还所有费用，还要支付高额违约金。 对于刚就业不久的唐医生，这是个难得的好机会，带薪深造，是多少人梦寐以求的事。 她满心欢喜地与医院签署了《住院医师规范化培训协议书》后，直接去深造培训。 也许唐医生是看到了未来的职业坦途，而忽略了这份协议背后沉重的约束力。 3年时间，医院为唐某投入了36.5万余元，包括工资、绩效和社保。 2023年8月，她带着一身本领回到医院。然而，仅仅7天后，她就递交了辞职信。 没有人知道这7天里发生了什么，是医院的实际条件与预期相差太远？还是有了更好的职业机会？ 我们不得而知。但可以肯定的是，她的这个决定，彻底激怒了院方。 医院的愤怒不难理解，3年的投入和期待，换来的却是"说走就走"的决绝。 他们认为，这是对信任的背叛，也是对资源的浪费。于是，医院将唐某告上法庭，索赔116万元。 《劳动合同法》第22条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 女医生唐某与医院签订了规培协议，约定医院出资送她去大医院进行为期3年的住院医师规范化培训，培训结束后要回到医院服务满8年，这属于服务期约定。 医院为唐某投入了36.5万余元，8年服务期限，回来第7天就提出辞职，违约金最多应为36.5万。 但法院考虑到，医院的性质为二类公益事业单位，唐某是事业单位受聘人员，本案属于人事争议而非普通劳动争议。 最终，法院判决唐某无需退还36.5万元的劳动报酬，但必须支付60万元的违约金。 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》：该办法规定事业单位和受聘人员违约的，违约金可由双方约定，法院会结合损失和过错程度调整。 医院送唐医生去规培，属于带薪深造，医院损失是36.5万元 唐医生刚培训结束就立即辞职，其失信程度较高，完全未履行服务承诺。 她的行为让医院的3年培养投入和人才计划全部落空 因此，法院将约定的80万元违约金调整为60万元，既未完全支持医院诉求，也充分体现了对唐某严重违约行为的惩戒。 这个判决，让很多人替唐某感到不值，但也让更多人看清了"事业单位聘用"这几个字背后的法律分量。 堂某不服，提起上诉，法院重新审理后，认为一审运用法律正确，二审维持原判。 有人指责唐医生：做事不地道，既然签字就得认，医院培养一个医生多不容易，你拍拍屁股走了，这事说不过去。 也有人同情唐医生：8年服务期太长了，谁能保证未来不变？ 60万比实际花的钱还多，这不是逼人吗？基层留不住人，该反思的是待遇和发展空间，而不是靠违约金绑架人才！ 一方强调契约精神和集体利益，另一方则站在个体角度，呼吁择业自由和人性化的制度。 唐某的遭遇，并非个例。对于很多年轻医生来说，规培就像一座围城。 城外的人想进来，因为这是行医路上的敲门砖；城里的人却可能想出去，因为一旦在协议上落笔，未来数年的职业选择权便已拱手相让。 基层医院缺人，愿意花钱培养人，这是好事。但想靠协议把人绑在这儿，心不在这，终究不是长久之计。 医生的个人发展需求与医院的用人需求发生冲突时，如何找到一个平衡点，才是问题的关键。 或许，唐某这60万元的"学费"，能让更多年轻医生在签下协议前，看清每一条款背后的责任与风险。 同时，也能让相关机构反思，如何才能真正留住人才。 不是靠冰冷的违约金，而是靠有竞争力的待遇、清晰的职业规划和人性化的管理。 毕竟，我们需要的是愿意扎根基层、用心治病的好医生，而不是被巨额违约金困住、心怀顾虑的从业者。 对此，你怎么看呢？ 信源：裁判文书网，四川省凉山彝族自治州中级人民法院
梓铭
我支持医院，契约精神一定要遵守。
用户99xxx48 回复 10-07 08:08
有其他单位花钱把你的协议买了倒是可以离职，，自己要离职的只有出违约金了
三羊 回复 10-07 09:52
对。至少去大医院学习不收医院工资。邦别人干事（还学到东西），却让人给钱，还有理么！
名表维修陈师傅
没有契约精神的医生，到什么地方就是一个害人医生。
用户34xxx90 回复 10-08 18:02
同意你的观点
大天天 回复 10-11 12:06
又开始上纲上线道德绑架了
芜湖
医院花重金让你去陪训，有本事了，刚学成你就打翻天印，这种人，人品不行，以后到哪里都喂不饱，干不好。建议医界封杀
随风漂流
我不支持法院的60万违约金，签的是80万就该是80万，不然还签合同干嘛呢？
波洛 回复 10-09 10:36
有道理
夜半钟声到破船 回复 10-09 18:24
就是，1年10万，8年80万，很合理
用户10xxx16
这种人其它.医院应入黑名单
星辰一一 回复 10-08 07:18
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用户51xxx17 回复 10-08 18:30
挖走他的医院可不这么想
duyongkai
好，支持医院的做法，对这些不讲诚信的人就应该这样
微尘
连最基本的德行都没有，这样的人就没资格当医生。
红蜻蜓红月亮 回复 10-07 02:55
这种人最容易犯“贪”！
mymtom
这种违约应当计入征信档案，而且应该是不能删除的那种，这种人当医生，对病人是潜在的威胁，随时可能用病人生命换取利益！
DCDC
如果故事是真的，人品显然是有问题的，当医生风险很高
用户78xxx43 回复 10-07 06:51
有合法的规定就得遵守，要是在战场上，直接枪毙，连上军事法院都省了。
匿名用户 回复 10-10 08:40
很多这种人，很多医学院对于当地有定向生名额，能让你分差一点的读上临床专业且毕业就有编制，就是要去乡镇卫生院服务期一般是5到8年，很多靠定向生名额考上的毕业一到单位就开始想方设法的往外跑
用户10xxx07
支持医院，判60万少了，一个按合同约定判，契约精神是一个民族的灵魂！
我在
支持医院
爱得浪漫
法院判的太少了，医院在三年里花了36.5万，加上签合同违约金80万，总共应退赔116.5万，而法院只判退赔60万，才一半多一点点。起码也应该退赔100了以上吧
有今生冇来世
失信就是失信，別废话
JM448000
法院也是和稀泥！惩罚比较轻！假如唐医生家里条件好一点，六十万违约金算个屁！三年带薪培训期间医院给他都花费了三十六万多...其实也就相当于实际支付二十四万而已！对于一个才参加工作的年轻人，大型医院三年规培的机会真的难得！[静静吃瓜]这样不疼不痒的违约成本只会助长风气！法律的作用是让违法行为无法承受惩罚而减少主观意义上的人为违法，让人不敢违法...(看段落构局，这篇文章其实是AI水文)
晨风之影
投入了36.5万，没有利息？没有人工付出？院长，科室无数人三年的等待没有精神损失费？法院的判决根本不合理，对于违约的人除了付出的和约定的赔偿金，还要赔偿利息，人工，精神损失费！
用户11xxx27 回复 10-07 08:33
对，还耽误了一个真正的诚信人的工作机会。
爱理不理 回复 10-07 07:52
单位找个人要精神损失，贵 C 还真是人才多
霞鹜齐飞
这个钱早就由接盘的医院准备好啦，根本不用医生自己掏腰包。猎户早就有这笔费用支出准备的。
地主 回复 10-07 19:47
断了这个医院年轻医生的路。以后大家都去挖人，没有医院愿意花钱培养人才了。
拉篮 回复 10-08 07:43
想多了[哭笑不得]
秦时明月汉时关
支持医院，直接拉黑
漫游在川北
支持医院
Mary
这个医院很黑，正规医院第一年就送出去规培了，财政也有补贴，耽误人家3年很坑人的。这个住院医师也很笨，三甲医院缺人手，长期招收社会化规培生的，根本不要钱，通常还给生活补贴。
爱得浪漫 回复 10-09 09:17
别生气过头哟，这楼的楼主是该医生的关系人，所以它拼命的替医生说话
尛傷口 回复 10-08 20:09
辞职就是为了钱呗！
用户14xxx04
2020年实习培训都发一万一个月，我表哥当年一个月才2500元。
海之凡 回复 10-07 13:06
进修是你原来工资社保是多少，正常发，有些三甲医院还另外给规培医生发几千块钱的补贴。
匿名用户 回复 10-10 09:42
这个应该是事业编的医生去上级医院进修，和一般实习培训不是一个概念，有可能她已经工作好几年了，而且单位开销一万到手能有5000左右就不错了。
胡汉三
就是这种垃圾害死了后来的医学生。以前医学生毕业直接进医院，由医院送规培，三年的工资社保都有了。由于这种垃圾的存在，造成现在医院只招有规培证的医生。三年需自己找医院规培，无工资无社保。
用户14xxx80
连最基本的契约精神都没得，还指望有多高的医德！
一书一页
不应姑息，这与扶不扶同样道理，做人的基本原则失却，规则得不到遵守，会因此无数人失去了机会。
安盈
法院明显偏袒了，规培生都平均一个月一万，回来才上七天班就把八十万改成六十万，一天价值近三万？
有花不踩
支持医院
米兰小铁匠
医者仁心，这样的人还是不要做医生的好。
知音
人品，医德医品有问题的医生，到那里都不会认真为患者服务的，
尼古拉斯凯奇
诚信立天下
用户24xxx00
这样的人不能当医生，当兽医还勉勉强强。
真相
有本事，你先辞职，自己交学费，毕业了干什么都可以。现在好处你都占了，确不愿意履行合同。
爱得浪漫 回复 10-07 20:30
辞职了它还有这个机会去进修
萧萧君子竹
五行缺德
行稳致远
这样不守信用的人不会有太大的发展。
用户91xxx56
支持医院，违约金应该往高了判，没有医院，她有这个门路去大医院培训吗？别人花钱都买不来的门路，他占用了名额，3年，原来的医院让他带薪培训了3年，她让医院的人才计划落空，有多少病人可以等3年，这种垃圾医生，大医院就应该抵制，让她无处就职
红蜻蜓红月亮
这种人最容易犯“贪”！
用户10xxx17
这种没诚信的贱女人就该列入失信黑名单，其它单位不得录用
用户16xxx28
违约金应该是120万才对。不守信用的人。
爱得浪漫 回复 10-07 20:25
对了，至少应该退一赔三
保持低调
白眼狼，忘恩负义，过河拆桥，吹灯拔蜡，说的就是这种人
嗡嗡嗡
肯定列为失信执行人
用户34xxx90
必须按合同约定进行赔偿，否则还要合同干嘛
我是写字的
不厚道。
太阳光
按合同赔偿，不然以后还敢送培？
摆渡红尘
这种人很可能被发展为间谍，应当多防范！
用户17xxx65
不要乱编，现在没有规培，不能上临床哈
清华园
没有契约精神，建议全行业封杀。
王志德
这个医生是没有职业道德的，她不配做医生。
谭华
没有责任的医生要她干嘛，有文化的人当初签协议眼睛干什么去了。学不要脸？
老刚
呵，这种人并不少见，我老婆跟我说过个事儿，一个河南某大专的老师，学校送她去读博，签好了协议读完后给她评正教授，但要留校多少年。结果刚评上正教授就要辞职到南京我老婆一个二本大学。南京高校倒是很痛快，又是博士又是正教授，那就来吧。河南那边当然不干，人事关系说啥也不放，要么你就交违约金。这人还来跟我老婆商量，看有什么其他办法。我老婆跟我讨论，我说别理她，什么人啊就这还大学教授？
简单.
除了赔款，还应列入医生行业黑名单！行业封杀令！
大佬张
一要这个女人赔偿，二开除这个女人，开除和离职是有区别的，是一生的污点
丛林
应该赔 医院不能当冤大头
mei123456
赔偿金太少，医院再也没有机会培养其他医生了。耽误医院的发展了
雪在烧
她的品德有问题
吴国华
没有诚信就是没有医德，建议吊销行医资格，赔偿医院损失
爱得浪漫 回复 10-07 20:29
对，让其终身不得行医
理高
一条背信弃义的狗而已
星辰大海
法院判的违约金轻了！医院是公益单位，应该向医院倾斜，保护广大老百姓利益！应该惩罚这类违约行为！
用户98xxx97
女权，合约都敢破坏
普外科医生
这女人，无耻，不诚信，感觉特别缺德。
用户11xxx14
现在的医生从学校毕业就须规培三年才能正式上岗
zlj
好处拿尽，过河拆桥这就是人心险恶。
用户10xxx69
她能背叛培养她的医院过后也会背叛接受她的医院，这样的人渣
用户13xxx61
契约精神必须遵守，这是做人的准则之一。
用户34xxx90
这人品不好
绿茶
赤裸裸的想白嫖，医院就是冤大头吗？必须惩戒
见猪就跑
说话真难听，绑架人才？这种失信人员别的不说，医德肯定好不了
有你才幸福
就这还不服。还上诉。我觉得应该改判罚六十万。并退还三十六万工资
用户10xxx09
不良女人，无德女医，彻底全医域封杀
比熊贝贝
要加入黑名单
简 之 单
上岸第一剑，先斩意中人。对于贪心不足、德行有亏之人，给他再多帮助、对他再好也永远无用，反而会让他原形毕露
加勒比海带
这里面很多内幕都不曾挖掘。是否存在工资待遇问题？是否遭遇院长潜规则？是否出现恶意欠薪？都没有调查。人家辞职一定有人家的道理。
天网
应该赔偿600万，否则这个社会的信任基石如何筑牢？人与人之间的信任如何解决？……
用户10xxx71
什么这人叫静心法谈，不如叫花心怪谈，一个人连最基本的操守都没有，还有人发文详说。哎，这世界就是有这种人，变质变味
用户60xxx34
估计这女的在收病人红包上会很贪
落叶
深造三年后七天就走这是有什么不可抗阻的原因吗？不然真不应该。
爱得浪漫 回复 10-07 20:27
有啥原因，就是钻钱眼了
用户14xxx85
支持医院做法。
林胜
干得漂亮！正规法院！言而无信，严惩！
Easy Chinese Code
基层谈发展空间？说这话的人脑子进水了。基层就是一份职业。有能力，你可以自己考取北京大学医学院……而无需单位垫资培训，对吧？所以，还谈发展空间，也不看看自身条件和契约精神。这个世界脑子不好使的人不少
阑珊伊人
人无信则不立！
不惹相思
支持医院！
Horizon
女医生唐某，唐先生 这文都怎么审核的
肚哥❂
估计没有医院敢重用她
zy
支持契约精神
jhbcd
龟陪，什么时候变成奖励了？不龟多好啊，永远实习生[赞][赞][开怀大笑][开怀大笑]
用户99xxx58
这种人多了就把后面人路堵死了
腾翘
人才不经过培养，那就普通人一个。人家给平台给钱培养了你，你得感恩并回报，这是做人的基本操守。如果连这条底线都没有，那就只能叫白眼狼了，而不是人。
封之岁月
执行违约条款，就是合同履行完毕。所以认为必须服务八年的都法盲。同理，法人方也可以用赔偿终止合同。
微尘
60万不合理，按合同处理
山高人为峰
人无信不立
用户10xxx11
罚太少了，还得纳入医疗系统黑名单，禁止参与一切与医疗相关的工作！
异客
医院白掏钱不说，关键这三年时间白白浪费了，要用更好人才的时候缺一个。
w7408
觉得8年服务期太长有本事当时你就不要签合同呀
蓝带港湾
失于征信罪加一等太可耻
^阳光心情+
挺正常的，要么遵守契约，要么就承担违背契约的代价，只当花60万买个自由身吧。。。
男菇凉就住在大海边
标准的上岸先斩意中人！
广东喜用神
这就是你不对，不想干就不要接受
混沌一谈
你可以反悔，那就按正常的代价付出就行了。然后医药系统这一切医院你你就别想进了。去私立吧
淡淡的月光
最早的规培是有规培的医院招规培生（医学院毕业后的本科、硕士生）5年制，没有工资，只有规培医院给规培生的几百元生活补贴，规培结束（拿有规培证）就有可能会留在规培医院工作（是极少数），剩下的则要自己去找医院就业，以致后来基本没人愿意去了（大学五年、规培五年、硕士三年，很多家庭是难以承受的，还有如果高考一考没过又复读过1年以上的，规培出来30多岁还没找到工作的医院，可想而知。我家有一同款人物，现在7老80在还在为子女作牛马，劝人学医，天打雷劈真实不虚），没有收入只有投入，好多人（真是撑不下去的）便中途离开规培医院到保险、药企等找工作了，后来便有先到医院再送出规培而且也只有3年了。
淡淡的月光 回复 10-08 11:30
补充一点：当年规培期间没医保，更没有社保！！
用户10xxx61
人品医品都不行，就应该全面封杀！！！
看上去很美008
我支持医院！就这样的人品，她能给病人好好治疗吗？说不定以后就是哪家给的回扣高就给你开什么药。
1931
你这都签字了，也给你说清楚了，有啥惋惜的
金陵
有人同情她？什么样的人会同情她？