双童 又一良心企业 让员工愿意干 而不是被迫干。 很多企业、工厂还是“人盯人”的管理模式,严惩员工迟到、早退,请假流程繁琐。更不用说因为私事外出了。 管理层把大部分精力放在监控员工考勤、日志提交和日常的行为上,忽略了员工们的实际需求,员工积极性下降,企业内耗越来越严重。 双童 却反其道而行, 允许员工因为私事外出,不请假,为员工孩子安排公办学校,提供住房,关注员工的情绪。 这样的管理方式,你怎么看?如果你的企业也这样,你会愿意为它奋斗终生吗?
部门业绩第一的00后,被辞退了。辞退通知上写的是“缺乏团队精神”。真实原因是
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