胖东来的于东来把“经营之道” 明码标价了！ 个人交流3小时50万， 企业参访一天2万， 明年还要开百万老板班。 有人说这是知识付费，也有人嘀咕：之前总谈利他，如今高门槛会不会把中小老板挡在门外？ 于东来小时候家境不好，很早就开始打工。他开过烟摊，经历过挫折，最后把一家小超市做成了零售业的标杆。他常提企业要有社会责任，得让员工幸福。现在胖东来账上躺着41亿现金，没有一分钱贷款，员工月薪近万，流失率只有0.94%。 他这次定价，表面是设门槛，筛掉凑热闹的。收上来的钱，他说会全部放进“传播美好之路”公益项目，帮扶同行、做培训、搞慈善。 但问题也在这里。以前谁都能在直播里听他讲讲理念，如今想近距离学，得先掏高价。小本经营的店主可能望而却步。有同行坦言，胖东来的模式扎根许昌，换了地方未必能活；花五十万听三个小时，真能带走能用的东西吗？ 不过已有三家企业在预约他的个人交流，开放日名额一天内抢光。这或许说明，在不少企业家眼里，胖东来那套让员工幸福、让顾客放心、让企业健康长久的法子，哪怕门槛高，也值得一试。 于东来自己说，免费直播还会做，知识不该被垄断。定高价，是想让交流更深入。效果怎样，还得等第一批参与的人走出来，才知道这钱花得值不值。
