老板把企业利益的180万,分红员工85万,确实令人羡慕,但是作为局外人,也愿操心,希望老板在倾心考虑员工利益的同时,更要留足发展积金,以便企业更快更好发展,让员工有个长远工作和赚钱机会。 退一步讲,别说有的女工一个月获得收益26000多元,就是对折,企业能长久立于不败之地,做到不减员、不减薪,人们就都谢天谢地谢老板了。
辞职半年多了,微信突然弹出前老板发的信息:小高,你找到工作了吗?——这开场白也太
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老板把企业利益的180万,分红员工85万,确实令人羡慕,但是作为局外人,也愿操心,希望老板在倾心考虑员工利益的同时,更要留足发展积金,以便企业更快更好发展,让员工有个长远工作和赚钱机会。 退一步讲,别说有的女工一个月获得收益26000多元,就是对折,企业能长久立于不败之地,做到不减员、不减薪,人们就都谢天谢地谢老板了。
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