离职时不管啥情况都填“个人原因”的人，真的亏大了！ 作为干了10年的HR，必须跟大家说句实在的：离职证明上的“离职原因”可不是随便写的，除了真的是自己想走，其他时候得按需填，这可是关系到钱和脸面的大事。 想领失业金的别瞎写“个人原因”， 就填“公司业务调整，双方协商一致解除劳动合同”，社保减员也选这个，不然失业金都领不到； 要是新工作要背调，别吐槽“领导难搞、工资低”，写“个人职业规划调整，寻求更匹配的发展平台”，给彼此留余地； 跳槽去同行的，别说“想涨薪”，换成“原公司业务方向与个人长期发展不符，希望深耕XX领域”，避免前公司给你使绊子。 要是公司逼你必须填“个人原因”才开证明，千万别妥协，记得保留聊天记录，必要时找劳动部门投诉！离职是职场重要节点，每一步都得为自己打算。你离职时有没有在“离职原因”上踩过坑？来评论区说说。
猜你喜欢
【7评论】【9点赞】
【2评论】【28点赞】
【1点赞】
【4评论】【6点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章