退休女副总返聘这事，太膈应人了。 不是说不能返聘，是她干的事实在让底下人憋火。

退休女副总返聘这事，太膈应人了。 不是说不能返聘，是她干的事实在让底下人憋火。 之前她年薪50万退了，非打两次报告求返聘，领导抹不开面子答应了——结果回来就管流程，不管你写得多顺，她扫两眼就甩一句“重改”，问哪儿有问题？她支支吾吾说不出，就拿“感觉不对”当理由，硬生生把简单事搞成“反复折腾局”。 更窝火的是，她那15万返聘工资，是从我们部门奖金池里扣的！现在经济不好，大家每个月就指着这点奖金贴补，她倒好，退休了还来分底层的蛋糕，等于我们辛苦干的钱，要给她发“闲职工资”。 关键她还不干活——每天往党务办公室一坐，要么跟人聊孩子，要么抱着手机刷短视频，连流程都懒得仔细看，就知道挑刺折磨人。 我就想不通：都退休了，好好在家享清福不好吗？非要占着位置搞“折腾局”，这返聘到底是发挥余热，还是为了占着坑薅羊毛啊？ 你们身边有这种返聘的“麻烦事”吗？说到底，返聘得讲点“分寸”——要么真能帮上忙，要么别给底下人添堵，不然好好的制度，都变味儿成“占着位置抢蛋糕”了！ 退休返聘人员 返聘制度